《中國(guó)勞動(dòng)》半月刊 人力資源類(lèi) 中文核心期刊（2011版）

《中國(guó)勞動(dòng)》雜志是國(guó)家新聞出版署審批，由人力資源和社會(huì)保障部主管，勞動(dòng)科學(xué)研究所和中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦的社科類(lèi)核心期刊，入選《中國(guó)核心期刊要目總覽》（2011版）。讀者群主要是各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)工作人員、企事業(yè)單位的人力資源管理人員和工會(huì)工作者、相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的研究人員以及關(guān)注勞動(dòng)保障和人力資源管理的各界人士。企事業(yè)單位約占總發(fā)行量的三分之二，省市縣勞動(dòng)保障部門(mén)約占三分之一，大專(zhuān)院校200家左右。另有一些外國(guó)政府的中國(guó)問(wèn)題研究部門(mén)，國(guó)外的一些高等院校和港澳臺(tái)的讀者等也長(zhǎng)期訂閱。

刊名：中國(guó)勞動(dòng)
China Labor
主辦： 人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所;中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)
周期： 月刊
出版地：北京市
語(yǔ)種：中文;
開(kāi)本：大16開(kāi)
ISSN：1007-8746
CN：11-3892/F

歷史沿革：
現(xiàn)用刊名：中國(guó)勞動(dòng)
曾用刊名：中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)
創(chuàng)刊時(shí)間：1950

核心期刊：
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)

主要欄目：關(guān)注、研究探索、國(guó)際勞動(dòng)、人力資源管理專(zhuān)欄、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專(zhuān)欄、部委傳真、地方之頁(yè)、法規(guī)政策解讀等。在內(nèi)容上，《中國(guó)勞動(dòng)》關(guān)注勞動(dòng)保障熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，反映勞動(dòng)保障領(lǐng)域的前瞻性研究成果；研究勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理以及實(shí)體法應(yīng)用；跟蹤和分析人力資源管理前沿問(wèn)題和典型案例；解讀勞動(dòng)保障政策法規(guī)，介紹各地勞動(dòng)保障工作動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)了理論研究層面和工作指導(dǎo)層面的雙重社會(huì)效應(yīng)。

• 稿件要求：

• 一、來(lái)稿需注明是否專(zhuān)投本刊；有關(guān)作者姓名、單位、地址、電話、電子郵箱及詳細(xì)聯(lián)系方式等個(gè)人資料，請(qǐng)?jiān)谡闹袠?biāo)明；基金項(xiàng)目要注明項(xiàng)目名稱(chēng)及編號(hào)。 
  二、來(lái)稿要有中文和英文標(biāo)題、中文和英文摘要、中文和英文關(guān)鍵詞。
  三、內(nèi)容提要為文章主要觀點(diǎn)之提煉，字?jǐn)?shù)一般控制在200字以?xún)?nèi)；關(guān)鍵詞一般為3至5個(gè)。 
  四、本刊提倡一稿專(zhuān)投、反對(duì)一文多用，凡已在公開(kāi)出版物、互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表的文章，一律不予以采用。凡于三個(gè)月內(nèi)未收到本刊的“稿件錄用通知”者，請(qǐng)自行處理。