《人力資源管理》雜志 月刊 國家級經(jīng)濟管理類期刊

《人力資源管理》雜志是經(jīng)國家新聞出版總署批準，海內外公開發(fā)行的管理類期刊。（國際刊號：ISSN1673-8209，國內刊號:CN15-1346/F，郵發(fā)代號：16-293）主管/主辦：內蒙古日報社 支持單位：中國人事科學研究院 北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心

刊名：人力資源管理
Human Resource Management
主辦：內蒙古日報社
周期：月刊
出版地：北京市
語種：中文;
開本：16開
ISSN：1673-8209
CN：15-1346/F

歷史沿革：
現(xiàn)用刊名：人力資源管理
創(chuàng)刊時間：2006

現(xiàn)有欄目設置主要包括：焦點、案例、評論、管理實務、高端訪談、高校管理、綜合等。
為了進一步增強與高校的交流，并為廣大管理類學科的教師和科研人員提供學術展示、經(jīng)驗交流的平臺，本刊“高校管理”欄目因版面擴充，現(xiàn)面向高校廣大管理類教科研人員進行征稿。

一、征稿范圍

管理理論研究、教育人力資源管理、教育教學、教學與實踐、學科建設、管理教學總結與經(jīng)驗交流、高教工作隨筆，公共管理、綜合管理、行政與人事、人事制度改革與思考、人事工作理論與實踐、招生與就業(yè)等。

二、稿件要求及注意事項

1、文題簡明扼要，文字準確通順，觀點明確，資料可靠，數(shù)據(jù)準確，書寫規(guī)范。

2、請使用word排版，注明作者姓名、單位、地址、郵編、信箱、聯(lián)系電話等。

3、論文涉及的課題如取得國家或省、部級以上專項基金或屬攻關項目，應注于文章正文下方；1個月內未接到回復者請來函來電查詢；不符合錄用條件的文章本刊不退稿件；文責自負；請勿一稿多投。