實(shí)現(xiàn)就業(yè)教育到創(chuàng)業(yè)教育轉(zhuǎn)變的路徑——教育論文
(一)樹(shù)立以創(chuàng)業(yè)為中心的教育理念
以創(chuàng)業(yè)為中心是指高等院校學(xué)生在接受高等教育過(guò)程中以及在社會(huì)工作中始終堅(jiān)持的就業(yè)理念,對(duì)于高等院校而言,在接受高等教育時(shí),高等院校在培養(yǎng)方向上明確教育的目標(biāo)性,給予學(xué)生更多的就業(yè)理念,讓創(chuàng)業(yè)理念貫穿于教育的每一個(gè)階段。在社會(huì)工作中,高等院校要建立一條龍服務(wù)體系,全面掌握畢業(yè)生的發(fā)展情況。對(duì)于高校學(xué)生而言,要理解與學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)教育的教育理念,在學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)開(kāi)闊視野并樹(shù)立創(chuàng)業(yè)思維,從而為自主創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。
樹(shù)立以創(chuàng)業(yè)為中心的教育理念,一方面高等院校要加大創(chuàng)業(yè)教育理念的宣傳,通過(guò)實(shí)效性的教育思維傳遞創(chuàng)業(yè)教育的核心內(nèi)容,讓高校學(xué)生真正的接受并運(yùn)用創(chuàng)業(yè)思維,為高校畢業(yè)生的就業(yè)提供豐富的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn),拓寬就業(yè)渠道的多元化;另一方面高校學(xué)生要樹(shù)立以創(chuàng)業(yè)為中心的理念,在高等教育大背景下,高校學(xué)生要努力擴(kuò)寬自身的思維方式,提高自身對(duì)社會(huì)需求的主動(dòng)性,在就業(yè)方向上,積極實(shí)踐并最大程度的發(fā)揮創(chuàng)業(yè)的有效性。
(二)加大創(chuàng)業(yè)教育的資源投入
教育的發(fā)展離不開(kāi)資源的投入與支持,沒(méi)有資源的支持教育的發(fā)展就會(huì)失去前進(jìn)的方向。相對(duì)于傳統(tǒng)教育發(fā)展模式而言,創(chuàng)業(yè)教育需要更多的資源投入,而創(chuàng)業(yè)資源的教育投入主要是指教育文化的資源投入。
教育文化資源是教育資源中最為核心的部分,直接決定著教育體系層次的高低,對(duì)于創(chuàng)業(yè)教育而言,加大教育文化資源的投入有著重要作用。一方面,創(chuàng)業(yè)教育文化資源的豐富性決定了教育資源的投入力度,由于創(chuàng)業(yè)教育在教學(xué)方法上要以社會(huì)實(shí)踐為載體,所以直接決定著創(chuàng)業(yè)教育文化資源的豐富性,創(chuàng)業(yè)教育只有具備了豐富的文化資源才能夠更好地完善創(chuàng)業(yè)教育;另一方面,創(chuàng)業(yè)教育定位的高度直接決定了創(chuàng)業(yè)資源的強(qiáng)投入,創(chuàng)業(yè)教育以學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)為最高目標(biāo),而這種目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)只有依賴(lài)于創(chuàng)業(yè)資源的投入才可以完成。因此,在實(shí)現(xiàn)就業(yè)教育到創(chuàng)業(yè)教育的路徑中,加大創(chuàng)業(yè)教育資源的投入是十分有必要的。
(三)健全就業(yè)-創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系
從目前我國(guó)高等教育發(fā)展的進(jìn)程來(lái)看,就業(yè)-創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系是高等教育發(fā)展的必然趨勢(shì),同時(shí)兩者是一個(gè)不可分割的整體。就業(yè)教育從廣義上來(lái)說(shuō),是一種包含了創(chuàng)業(yè)教育的教育模式,是創(chuàng)業(yè)教育的延伸化發(fā)展,而從教育模式上來(lái)說(shuō),創(chuàng)業(yè)教育具有就業(yè)教育沒(méi)有的優(yōu)越性,是對(duì)就業(yè)教育的傳承與發(fā)展。對(duì)于就業(yè)-創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系而言,是一個(gè)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)互為前提的體系,在就業(yè)的大背景下,就業(yè)-創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的誕生讓就業(yè)方向更加豐富,實(shí)現(xiàn)了就業(yè)渠道的多元化發(fā)展。
健全就業(yè)-創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,一方面要注重多樣思維的發(fā)展,所謂多樣思維主要是指?jìng)鹘y(tǒng)思維與創(chuàng)新思維的融合性,對(duì)于傳統(tǒng)思維來(lái)說(shuō),吸取傳統(tǒng)思維中最本質(zhì)的思維方式并將這種思維方式融入到創(chuàng)新思維之中,從而實(shí)現(xiàn)思維的多元化;另一方面要關(guān)注服務(wù)體系建設(shè)的有效性,從原始的社會(huì)對(duì)人才的單向需求到如今的社會(huì)與人才的雙向選擇性,落實(shí)服務(wù)性建設(shè)的有效性是能否實(shí)現(xiàn)就業(yè)-創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵,只有發(fā)揮出有效性才能夠健全就業(yè)-創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,從而實(shí)現(xiàn)從就業(yè)教育到創(chuàng)業(yè)教育的轉(zhuǎn)變。
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