整合監(jiān)督力量，加強反腐倡廉機制建設

反腐倡廉工作滲透在文化、經濟、政治、社會等各個領域，關系著社會主義建設的各個環(huán)節(jié)，是一項綜合性任務。企業(yè)作為我國市場經濟的重要組成元素，也不可避免的受到反腐倡廉工作的影響。企業(yè)的廉政工作關系著干群關系，影響著企業(yè)的發(fā)展方向。尤其是領導干部在企業(yè)中起著領導模范作用，因此，若領導干部不能潔身自律，企業(yè)就無法形成良好的工作風尚。企業(yè)隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力也就無從談起。所以，企業(yè)若要取得長遠發(fā)展就必須整合監(jiān)督力量，加強反腐倡廉機制建設，深化領導干部的廉政、勤政意識。

一、 建立信息通報制度

為了及時了解反腐倡廉工作的新特點、新方向，協(xié)調各方力量制定切實可行的對策，企業(yè)內部的監(jiān)督力量必須加強合作和聯(lián)系，定期召開會議，通報各自掌握的經濟案件線索、追贓情況及案件進展，以此及時發(fā)現(xiàn)串案、勾結作案等情況，當發(fā)現(xiàn)與金融系統(tǒng)有關聯(lián)的案件時，應當恰當的與金融系統(tǒng)有關部門溝通，并積極配合協(xié)作，嚴厲打擊金融職務犯罪行為。

二、 建立聯(lián)席會議制度

聯(lián)席會議主要有內審、紀檢監(jiān)察、工會、組織人事等部門參加，主要負責研究防控案件的措施，協(xié)調解決有關法律問題，分析挪用公款、貪污等經濟案件。其次，要制定操作性和針對性較強的預防措施，研究犯罪特點和規(guī)律，增強監(jiān)督制約機制。此外，組織相關的人員參加公判大會，認真探析典型案例，結合現(xiàn)身說法，總結經驗教訓。及時研究和傳達有關反腐倡廉、黨風建設、打擊犯罪的文件和精神，組織干部和職工參加職業(yè)道德教育、法律法規(guī)教育培訓。

三、 建立黨風廉政建設匯報制度

機關處室負責人是企業(yè)黨風廉政建設的主要負責人，因此，要定期向中支黨委匯報企業(yè)在各個階段的任務完成情況，以及企業(yè)在這段時間內的黨風廉政建設情況。各個部門在匯報時要確保匯報人必須是第一責任人，匯報內容必須反映真實工作情況，匯報范圍要面向全體人員。企業(yè)紀委部門要結合各部門的實際情況，依據黨風廉政建設的需求和形勢，制定詳細的黨風建設任務和實施措施，并分步驟，有層次的加以實施，實施責任制，深入糾察企業(yè)內部的不良風氣，保證企業(yè)經營的合法性，提高干部職工的法律意識，促進企業(yè)順利發(fā)展。

四、 開展廉政風險排查

企業(yè)廉政建設應始終遵循橫向到邊、縱向到底、不留盲區(qū)的原則，根據具體崗位和職務安排相應的監(jiān)督任務，不僅要做到“自上而下”，還應堅持“自下而上”，廉政監(jiān)察要逐層深入，及時發(fā)現(xiàn)風險和問題，做好防控措施，制定相應的糾察制度，防止事態(tài)的惡化。企業(yè)若要加大基層監(jiān)督管理力度就要采取協(xié)調監(jiān)督機制。組織行政管理、事務管理、公文管理等部門構成協(xié)調監(jiān)督系統(tǒng)。通過電子郵件、手機短信、社交工具、互聯(lián)網等多種傳輸渠道，加強各部門之間的溝通交流。及時發(fā)布電子公告和工作提醒，最大程度的實現(xiàn)資源共享，面向全體干部和職工發(fā)布信息，創(chuàng)立一體化、系統(tǒng)化廉政監(jiān)察機制，增強監(jiān)督的時效性和集中性。讓企業(yè)干部和職工在這種廉政建設氛圍中，增強警覺性，自覺學習廉政建設知識，加強自我反省，預防企業(yè)內部的違法犯罪。

此外，在企業(yè)反腐倡廉機制建設中，還要具有重點性，將內部監(jiān)控的重點放在財務資產、工程建設、干部人事、營銷管理等方面，加強對事務管理子系統(tǒng)的監(jiān)察，對于這些部門的重要事項和崗位進行定期通報，促進信息透明化。這些部門關系著企業(yè)廉政建設的發(fā)展根基，起著標榜作用，加大對這些重點部門的監(jiān)督可以有效遏制企業(yè)的不正之風，形成良性發(fā)展氛圍。

五、 增強網絡監(jiān)督機制

加強企業(yè)反腐倡廉機制建設，還必須虛心聽取網民意見，加強網絡監(jiān)督，最大限度的團結民眾反腐是反腐倡廉工作的基本方針，網絡輿論、網絡檢舉等監(jiān)督手段在企業(yè)反腐倡廉工作中起著重要作用，因此，若要有效推進企業(yè)反腐倡廉機制建設，就必須充分運用網絡平臺，大力宣傳反腐倡廉的政策、方針和精神，加大信息的公開力度。企業(yè)內部各部門都要認真接受網民監(jiān)督。此外，也要注意加強引導網絡的反腐輿論走向，主動參與反腐倡廉的網絡交流，深入進行民意調查，及時解答網民關于企業(yè)廉政工作的疑問，創(chuàng)造寬松的網絡輿論環(huán)境。

總之，反腐倡廉機制建設是一項長期艱巨的任務，需要整合企業(yè)內部的各種監(jiān)督力量，加強內部信息交流，增強廉政工作的系統(tǒng)性和全局性，提高廉政建設的效率。企業(yè)若要實現(xiàn)廉政風險防控系統(tǒng)的全面發(fā)力，就必須加強各種制度建設，運用各種工具和手段，深入改革重點環(huán)節(jié)和關鍵領域，著力建設風險防控系統(tǒng)，完善企業(yè)權力運行體系。

參考文獻：

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