全面從嚴(yán)治黨背景下國(guó)企黨建工作的開展策略思考

摘要：在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，國(guó)有企業(yè)的黨建工作面臨新的要求與挑戰(zhàn)。黨組織的政治核心作用不僅需要強(qiáng)化，還需深入到企業(yè)的戰(zhàn)略決策、日常管理及文化建設(shè)中，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)始終貫穿企業(yè)發(fā)展全過(guò)程。加強(qiáng)黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和從嚴(yán)管理，推動(dòng)黨性教育與企業(yè)文化的深度融合，已成為提升國(guó)有企業(yè)治理效能的重要手段。黨組織應(yīng)在企業(yè)中發(fā)揮引領(lǐng)作用，將黨的理論和方針政策融入企業(yè)核心價(jià)值觀，激發(fā)全體員工的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和日益激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新和深化對(duì)于推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力具有深遠(yuǎn)影響。

　　關(guān)鍵詞：全面從嚴(yán)治黨；國(guó)有企業(yè)；黨建工作；企業(yè)治理；責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵支柱，承擔(dān)著更為繁雜多樣的政治、經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)責(zé)任。黨的二十大報(bào)告明確提出，要全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，這為國(guó)有企業(yè)黨建工作指明了方向。特別是在全球化、市場(chǎng)化的背景下，國(guó)有企業(yè)必須強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，把黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理緊密融合，保證黨的方針政策和戰(zhàn)略部署在企業(yè)中得以切實(shí)落實(shí)。

　　一、強(qiáng)化黨組織在企業(yè)治理中的政治核心作用與決策引領(lǐng)

　　在全面從嚴(yán)治黨的大形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨組織所發(fā)揮的作用，應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)楦邞?zhàn)略性和引領(lǐng)性的政治核心力量，黨組織的核心職責(zé)不僅局限于理論教育和紀(jì)律監(jiān)督，還需積極參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策、資源配置和風(fēng)險(xiǎn)管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以確保企業(yè)的每一項(xiàng)決策都符合黨和國(guó)家的發(fā)展戰(zhàn)略要求。同時(shí)，黨組織的參與要制度化，確保黨組織能持續(xù)影響并參與企業(yè)決策的每個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)從戰(zhàn)略規(guī)劃到具體執(zhí)行的全程監(jiān)督。強(qiáng)化黨組織的引領(lǐng)作用，要求黨組織不應(yīng)僅僅充當(dāng)監(jiān)督者，還應(yīng)當(dāng)成為決策過(guò)程中的積極參與者，使黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　在實(shí)際操作中，黨組織如何發(fā)揮政治核心作用，可以從企業(yè)的投資決策中體現(xiàn)出來(lái)。比如，當(dāng)企業(yè)進(jìn)行跨區(qū)域投資或?qū)嵤┩獠坎①?gòu)時(shí)，黨組織應(yīng)提前介入并開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，以此確保企業(yè)的決策符合國(guó)家安全、經(jīng)濟(jì)政策和社會(huì)效益等要求。此外，在進(jìn)行海外投資時(shí)，黨組織應(yīng)關(guān)注目標(biāo)地區(qū)的政治穩(wěn)定性和政策環(huán)境，評(píng)估投資風(fēng)險(xiǎn)，并結(jié)合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益提出應(yīng)對(duì)策略。此外，黨組織應(yīng)在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中明確自身參與權(quán)限，確保能有效介入并影響企業(yè)關(guān)鍵決策。這種做法能確保企業(yè)決策的政治方向正確，避免因決策失誤引發(fā)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和政治風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、實(shí)施黨員干部“從嚴(yán)管理”與“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”雙重機(jī)制

　　國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的管理，落實(shí)從嚴(yán)管理和責(zé)任擔(dān)當(dāng)雙重機(jī)制。該機(jī)制需對(duì)黨員干部的日常工作進(jìn)行全面考核，確保干部在履行職責(zé)時(shí)始終保持較高的責(zé)任感和政治覺悟。黨組織應(yīng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與干部管理結(jié)合起來(lái)，制定嚴(yán)格的選拔、任用、考核和監(jiān)督機(jī)制，讓每一位黨員干部在實(shí)際工作中都能切實(shí)履行責(zé)任。同時(shí)，黨組織要加強(qiáng)對(duì)干部履職情況的跟蹤評(píng)估，確保干部在各自崗位上充分發(fā)揮效能。責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)姆懂牪粦?yīng)僅局限于業(yè)務(wù)績(jī)效，還應(yīng)包括政治紀(jì)律、廉潔自律和社會(huì)責(zé)任等多方面要求，實(shí)施這種雙重機(jī)制，可提高干部工作效率，確保企業(yè)內(nèi)部管理廉潔規(guī)范，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　例如，某國(guó)有企業(yè)在選拔和任用干部時(shí)，黨組織明確規(guī)定了干部在任職過(guò)程中需要接受的考核內(nèi)容，包括工作業(yè)績(jī)、廉潔自律、政治覺悟等多個(gè)方面。在實(shí)際操作中，干部的考核結(jié)果將作為職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)。如果干部在工作中未達(dá)到既定目標(biāo)或出現(xiàn)違紀(jì)行為，黨組織會(huì)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整其崗位，確保其政治責(zé)任與業(yè)務(wù)職責(zé)相匹配。此外，黨組織要求干部定期開展自我檢查，在履行關(guān)鍵職責(zé)時(shí)需對(duì)自身決策過(guò)程進(jìn)行審視和反思，確保所有決策符合黨和國(guó)家的要求。在此期間，黨組織通過(guò)定期舉辦“廉潔自律”專題講座和考核，增強(qiáng)干部的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，確保每項(xiàng)決策都有黨組織的監(jiān)督和引導(dǎo)。通過(guò)嚴(yán)格的雙重機(jī)制，企業(yè)防止干部工作中出現(xiàn)失職、瀆職等情況，切實(shí)減少腐敗現(xiàn)象，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

　  三、推進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化的深度融合強(qiáng)化黨性教育

　　國(guó)有企業(yè)的黨建工作應(yīng)與企業(yè)文化深度融合，形成黨性教育與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。黨組織要發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，通過(guò)黨性教育推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，確保黨建工作在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，能夠加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治引導(dǎo)，增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任感。此外，黨組織在開展日常黨性教育時(shí)，不應(yīng)僅局限于理論層面，還需結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，有針對(duì)性地解決企業(yè)當(dāng)前面臨的思想政治問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)黨性教育，員工能夠更加明確企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與使命，進(jìn)而提升集體主義精神和工作效率。黨組織與企業(yè)文化深度融合可提高員工凝聚力，營(yíng)造良好工作氛圍并形成創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定發(fā)展。

　　在實(shí)踐中，黨組織與企業(yè)文化的深度融合應(yīng)當(dāng)在企業(yè)的管理流程和日常活動(dòng)中體現(xiàn)。黨性教育的內(nèi)容不僅要涵蓋黨的理論和路線方針政策，還要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，為員工提供明確的價(jià)值導(dǎo)向。例如，黨組織可以在企業(yè)的培訓(xùn)體系中加入黨性教育模塊，將黨的政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)、集體主義精神等內(nèi)容融入員工的日常學(xué)習(xí)中，幫助員工理解黨的政策如何影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向和社會(huì)責(zé)任。此外，黨組織應(yīng)通過(guò)定期組織黨日活動(dòng)、志愿服務(wù)等形式，將黨性教育與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)員工在工作中踐行企業(yè)核心價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的集體責(zé)任感與社會(huì)責(zé)任感。黨組織還可以定期開展企業(yè)文化與黨性教育的結(jié)合性評(píng)估，確保黨性教育在企業(yè)文化里得以有效落實(shí)，借助各類激勵(lì)機(jī)制引導(dǎo)員工形成積極向上的工作態(tài)度以及團(tuán)隊(duì)精神，達(dá)成黨性教育與企業(yè)文化的雙向促進(jìn)。

　  四、結(jié)束語(yǔ)

　　全面從嚴(yán)治黨背景下，國(guó)有企業(yè)黨建工作在新時(shí)代發(fā)展中扮演著越來(lái)越重要的角色。黨組織的政治核心作用、黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、黨性教育與企業(yè)文化的深度融合等方面，都對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。黨建工作的深入推進(jìn)能為國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)，還能有效增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)責(zé)任感。展望未來(lái)，國(guó)有企業(yè)的黨建工作將面臨更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在全球化和市場(chǎng)化不斷加深的背景下，國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)黨組織的核心地位，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的政治責(zé)任感，并使黨性教育成為企業(yè)文化的一部分。如何在新的歷史條件下，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，將是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。

文章來(lái)源：《安徽科技報(bào)》http://12-baidu.cn/w/qt/35317.html