增設(shè)校內(nèi)勤工儉學(xué)崗位，鼓勵學(xué)生勤工儉學(xué)

五年制高職階段的學(xué)生在年齡上都已經(jīng)進(jìn)入成年人行列。無論是在心理上還是在生理上都完全有能力進(jìn)行勤工儉學(xué)。
我校根據(jù)學(xué)生實際，增設(shè)了一些校內(nèi)外勤工儉學(xué)崗位，主要從三個方面著手：
1、根據(jù)學(xué)校的日常管理要求，在如后勤處、圖書館、餐廳等地方增設(shè)如內(nèi)務(wù)管理、報刊分發(fā)、衛(wèi)生清掃等常規(guī)性公益性崗位；
2、結(jié)合校內(nèi)師生消費(fèi)需求，從規(guī)范市場入手，培育和發(fā)展教育市場，開辟了校園超市等主要為師生生活服務(wù)的產(chǎn)業(yè)形式，以此為學(xué)生提供了勤工儉學(xué)的崗位；
3、發(fā)揮職業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)師資力量雄厚、實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備完善等優(yōu)點(diǎn)，積極拓寬校企合作渠道。如我校與江蘇新美星包裝機(jī)械有限公司、張家港國泰集團(tuán)等多家企業(yè)合作，通過設(shè)備租賃、技術(shù)合作等方式尋求與企業(yè)的合作，作為回報，企業(yè)為學(xué)生提供勤工儉學(xué)的崗位。
為了規(guī)范學(xué)生的勤工儉學(xué)行為，保護(hù)學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)的合法利益，我校建立了規(guī)范有效的勤工儉學(xué)管理制度，對學(xué)生的勤工儉學(xué)行為、效果等進(jìn)行檢查、監(jiān)督、反饋。同時，學(xué)校還加大了宣傳力度，教育全體師生正確看待勤工儉學(xué)，在全校營造了一個良好的勤工儉學(xué)環(huán)境。