強化黨建引領思想政治工作 深化改革驅動國有企業(yè)發(fā)展

北京順義物業(yè)服務集團（以下簡稱“物業(yè)集團”）作為北京市順義區(qū)國資委所屬公共服務類一級國企，自2021年掛牌以來，承接著順義區(qū)72個小區(qū)的物業(yè)服務，服務面積約808萬平方米，服務8.1萬戶居民。集團始終把人民滿意作為最大政治，把思想政治工作貫穿改革發(fā)展全鏈條，探索形成黨建統(tǒng)領、改革驅動、服務固本、清廉護航的工作體系，踐行“拓展幸?？臻g·服務美好生活”企業(yè)使命，以“打造成為區(qū)域綜合性物業(yè)服務企業(yè)標桿”為愿景，以“服務首都‘四個中心’功能建設、提高‘四個服務’水平、全面提高順義區(qū)綜合承載能力、滿足人民群眾幸福生活需要”為發(fā)展目標，堅守“鍥而不舍，追求卓越”的企業(yè)精神，弘揚“厚德、業(yè)勤、智慧、和諧”的企業(yè)價值觀，聚焦物業(yè)行業(yè)特點，扎實做好一條“熱線”、兩件“關鍵小事”，不斷延伸拓展幸?？臻g，提升百姓生活品質，助力社區(qū)精細化管理，為實現(xiàn)順義“業(yè)強城優(yōu)生活美”貢獻國企力量。

一、主要做法

（一）堅持政治統(tǒng)領，把黨的創(chuàng)新理論轉化為企業(yè)發(fā)展領導力

牢牢錨定“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，黨委理論學習中心組示范領學，“第一議題”跟進學，支部聯(lián)動研學，群眾崗位促學，推動黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神入腦入心、落地見效；書記講黨課、國門講壇輔學、支部云課堂在線學、知識競賽互學，實現(xiàn)近千名干部職工全覆蓋。把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》納入“班前十分鐘微黨課”“物業(yè)紅管家說紀”；工程、收費、財務、采購等關鍵崗位標紅線、筑底線；常態(tài)化“每月一警示”、節(jié)前廉政談話、家庭助廉承諾、廉潔文化作品巡展，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”閉環(huán)。通過談心談話、思想分析、責任書簽訂、典型引領等方式，把“關鍵少數(shù)”挺在前面、把壓力傳導到末梢，夯實政治忠誠、凝聚干群合力。

（二）堅持改革攻堅，把思想共識轉化為體制機制新優(yōu)勢

黨委領導班子把講政治落到抓改革、促發(fā)展上，歷時三個月繪制“1+9+N”改革作戰(zhàn)圖，即1份頂層方案統(tǒng)攬全局，二級公司整合、項目部整合、收費標準優(yōu)化、職責厘清、停車試點、服務標準化、欠費清繳、市場拓展等9大子攻堅精準發(fā)力，N項任務清單量化到崗到人、掛圖作戰(zhàn)、銷號推進；設立思想動員會、專題調度、改革攻堅榜、承諾墻，把“要我改”變成“我要改”。以“刀刃向內(nèi)”精神實施組織重構，完成所屬碧輝苑物業(yè)、東騰物業(yè)等公司戰(zhàn)略整合；黨委通報、分片包干、問題反饋“三駕馬車”保障鏈貫通上下；13次管理權移交、56名骨干劃轉、42份項目責任書簽訂，構建“居住服務+商業(yè)運營”雙輪驅動格局，三個季度完成全年改革目標的95%。同步推進信息化支撐、成本管控、績效聯(lián)動等配套機制，用制度重塑持續(xù)釋放發(fā)展動能。

（三）堅持作風建設，把政治優(yōu)勢轉化為基層治理執(zhí)行力

深入開展黨紀學習教育，統(tǒng)籌“四位一體”減負行動，包括黨紀進班組、清廉物業(yè)示范、作風整治攻堅、減負增效提質。老舊小區(qū)改造、停車管理等風險環(huán)節(jié)執(zhí)行“服務標準公開、收費標準公開、監(jiān)督電話公開，業(yè)主代表、紀檢部門兩級監(jiān)督”的“三公開兩監(jiān)督”制度。在門崗值守、設備巡檢、收費窗口設置黨員示范崗，黨徽亮身份、崗位亮承諾、服務亮實績。聚焦基層“臺賬多、報表繁、會務重”等情況，實施“三減三提”，合并臺賬、精簡會議及考核，突出業(yè)主滿意度與經(jīng)營指標；建立“線上調度、移動巡檢、數(shù)據(jù)直報”機制，減跑動成本、提工作效率。完善“基層吹哨、部門報到”快響機制，賦予項目負責人“先處置后報備”權限，對于突發(fā)停水、電梯困人等事件30分鐘啟動應急響應，群眾訴求辦結率、滿意率持續(xù)提升。

（四）堅持融合聚力，把組織優(yōu)勢轉化為群眾工作親和力

搭建“云端+線下”立體教育平臺，近百名干部依托“學習強國”、北京干教網(wǎng)、黨支部云課堂、“國門講壇”等陣地累計在線學習3500余學時，區(qū)級干部培訓3人榮獲優(yōu)秀；“黨員積分制”“導師傳幫帶”“黨員人才雙培養(yǎng)”激勵干部職工崗位練兵；實施“碩博引航計劃”高學歷人才定級晉升，打造頭雁領航、群雁齊飛的隊伍。創(chuàng)新開展“七個一”黨建系列活動、“物業(yè)先鋒”宣講、“理論+文藝”沉浸教學，組織觀看紅色影片、開展“我為群眾辦實事”實踐活動，解決居民急難愁盼問題200余件。深化“黨建+民生”“黨建+安全”“黨建+調解”，在老舊小區(qū)改造、防汛應急、居民矛盾調處等工作中組建黨員突擊隊、人民調解委員會，推動黨的工作嵌入社區(qū)網(wǎng)格、服務觸角延伸到樓門。

（五）堅持志愿服務，把群眾訴求轉化為共建共享新場景

圍繞“順義好風氣”“黨員志愿服務年”等活動，構建黨委統(tǒng)籌、支部聯(lián)動、黨員示范、青年接力的志愿服務鏈條，參與中國青年企業(yè)家協(xié)會大會、HICOOL全球創(chuàng)業(yè)者峰會、安置房項目、高考保障等大型保障20余次，累計出動志愿者1000余人次；常態(tài)化開展重陽敬老、兒童關愛、環(huán)境清潔、交通引導等活動200余次，服務群眾近萬人，累計服務時長超2萬小時。創(chuàng)新“志愿同行·活力社區(qū)”便民服務市集，形成“居民點單—社區(qū)派單—志愿者接單”，設置政策咨詢、健康診療、家電義修、低碳跳蚤市場、年貨采購等15類攤位，累計開展20余期，覆蓋10余個社區(qū)4萬余人次，打造“周周有活動、月月有主題、季季有亮點”的15分鐘志愿服務生態(tài)圈，激活基層治理“神經(jīng)末梢”。

二、工作成效

一是政治引領顯著增強。構建“黨委領學—支部跟學—班組促學—線上助學”四級體系，理論學習實現(xiàn)制度化、常態(tài)化、閉環(huán)化；把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”具體化為崗位指標、服務標準，推動黨的創(chuàng)新理論真正進樓門、進班組、進人心。

二是“頭雁效應”充分釋放。黨委書記、班子成員帶頭講、帶頭查、帶頭改，重大改革親自部署、難點問題親自督辦，形成“關鍵少數(shù)”示范撬動“絕大多數(shù)”攻堅的工作格局。改革一線累計開展書記講堂、紅色微宣講百余場，凝聚干部職工奮進合力。

三是廉潔防線持續(xù)筑牢。以“揚清風·譜正氣”為主品牌，警示教育、家風助廉、文化浸潤、監(jiān)督約談“四位一體”推進，紀檢監(jiān)察月報、典型案例通報常態(tài)發(fā)布，實現(xiàn)違紀問題零發(fā)生、苗頭問題早發(fā)現(xiàn)早處置，政治生態(tài)持續(xù)向好。

四是改革成效加速顯現(xiàn)。“1+9+N”改革體系全年推動90項攻堅任務基本完成，管理架構瘦身增效，居住與商業(yè)“雙輪驅動”落地；收費標準更趨規(guī)范，物業(yè)費收繳率明顯提升，服務標準化初步形成，改革紅利正在轉化為經(jīng)營效益與群眾滿意度。

五是基層治理質效雙升。“三減三提”減負增能，臺賬、會議壓縮過半、考核指標由雜到精；“基層吹哨、部門報到”應急處置鏈條順暢，突發(fā)事件平均響應時間縮短至30分鐘以內(nèi)，群眾熱線滿意度連續(xù)攀升。

六是黨建品牌持續(xù)擦亮。“紅色領航·先鋒項目部”“志愿同行·活力社區(qū)”等系列品牌在區(qū)內(nèi)外形成示范，潘冬梅、穆懷龍等先進典型榮登媒體，激勵更多干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)；一批經(jīng)驗做法被兄弟單位借鑒推廣，黨建引領國企改革的“順義樣本”初具雛形。

三、工作啟示

（一）堅持“政治鑄魂”與“改革攻堅”同頻共振，彰顯國企使命擔當

國有企業(yè)要始終牢記“國之大者”，要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，通過“關鍵少數(shù)”示范帶動、全員覆蓋式學習教育，將黨的理論優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。要注重構建“理論武裝+實踐轉化”閉環(huán)機制，確保思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。要以政治引領校準改革方向，用思想破冰引領行動突圍，確保改革發(fā)展始終沿著正確軌道行穩(wěn)致遠。

（二）構建“立體教育”與“作風建設”雙向發(fā)力，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘

基層思想政治工作要堅持“嚴管”與“厚愛”結合，既要搭建場景化教育平臺，又要以制度剛性筑牢廉潔防線，持續(xù)營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治生態(tài)，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，為國企高質量發(fā)展筑牢廉潔防線。

（三）深化“黨建+”融合與“志愿服務”雙輪驅動，激活基層治理新動能

要樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，堅持發(fā)揮思想政治工作對企業(yè)生態(tài)發(fā)展的引領作用，通過黨建賦能基層治理，將組織優(yōu)勢轉化為服務優(yōu)勢。要推動基層黨組織從“事務型”向“價值創(chuàng)造型”轉變，全面激活干部職工干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”。

（四）實施“組織變革”與“減負增效”協(xié)同推進，釋放發(fā)展內(nèi)生動力

改革發(fā)展主線要緊扣思想政治工作開展，既要通過組織變革破解體制機制障礙，又要以精準減負為基層松綁賦能，推動全員從“被動執(zhí)行”向“主動作為”轉變，充分激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造力。思想政治工作是國有企業(yè)改革發(fā)展的“生命線”。堅持黨建引領、筑牢思想根基、創(chuàng)新實踐載體，將政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，持續(xù)釋放發(fā)展內(nèi)生活力。

實踐表明，把思想政治工作抓在經(jīng)常、融入日常、做在現(xiàn)場，才能把國企政治屬性轉化為治理效能，把群眾需求轉化為發(fā)展動能。物業(yè)集團的探索，為基層國企在深化改革、服務民生、推進城市社區(qū)治理現(xiàn)代化中發(fā)揮主力軍作用提供了有益啟示。

文章來源：《固原日報》 http://12-baidu.cn/w/qk/36645.html