建筑企業(yè)會計監(jiān)督職能下會計服務(wù)的思考

在現(xiàn)實生活中，會計工作強調(diào)的是監(jiān)督職能、核算職能而未被視為服務(wù)工作，在很多研究中，會計多以監(jiān)督核算為背景進行研究。而隨著經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展以及科技的進步，會計核算職能正被人工智能所替代。各經(jīng)濟體對監(jiān)察部門的建立也在一定程度上壓縮了會計監(jiān)督的職能。會計人員重視對企業(yè)業(yè)務(wù)的全過程服務(wù)，成為了會計人員轉(zhuǎn)型的可能。

一、業(yè)務(wù)決策對會計信息的需求

企業(yè)的經(jīng)營活動最終以數(shù)據(jù)的形式表現(xiàn)出來，通過統(tǒng)一口徑的指標評價企業(yè)的經(jīng)營成果。企業(yè)在進行業(yè)務(wù)決策、發(fā)展規(guī)劃、激勵機制設(shè)置、依法納稅等方面都離需要會計數(shù)據(jù)的支持。

（一）前期業(yè)務(wù)開發(fā)對會計信息的需求

企業(yè)對項目進行投資立項時，需要根據(jù)企業(yè)歷史的會計指標及本項目預(yù)期的經(jīng)濟指標進行對比，充分分析企業(yè)現(xiàn)有資源是否能滿足項目投資的需要，投資項目的預(yù)期回報及根據(jù)歷史會計信息修正的回報率是否滿足企業(yè)對投資項目的風險預(yù)期，以便企業(yè)做出最終決策。

1.建安企業(yè)投標階段對會計信息的需求

企業(yè)在收到招標公告后，需要對投標項目進行全面分析，使用企業(yè)類似項目的預(yù)算指標與實際指標的差異計算會計指標偏差，根據(jù)指標偏差修正目標項目的預(yù)期會計指標。完成目標項目預(yù)期會計指標修正后，根據(jù)企業(yè)風險偏好合理調(diào)整投標報價，增加企業(yè)項目中標概率。

若企業(yè)前期核算混亂，或者直接無法提供有效會計指標信息，企業(yè)在投標階段將無參照物，報價偏高，將失去中標機率；投標報價偏低，會導致企業(yè)經(jīng)營利潤被稀釋。

2.建安企業(yè)項目中標后對會計信息的需求

項目中標后，根據(jù)項目投標時修正的項目預(yù)期會計指標，結(jié)合公司經(jīng)營方針及風險承受，可以采取不同的經(jīng)營安排。企業(yè)能承受修正后的會計指標及預(yù)期存在的不確定風險。歷史會計指標可作為內(nèi)部項目經(jīng)理招標及項目管理團隊考核的依據(jù)。企業(yè)能承受修正后的會計指標，無法接受預(yù)期存在的不確定風險。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)歷史會計指標預(yù)算，將預(yù)算利潤高、風險可控的單位工程自留施工，將其他專業(yè)工程采取分包的現(xiàn)實對外分包。企業(yè)無法承受修正后的會計指標，及預(yù)期存在的不確定風險，但為了公司戰(zhàn)略必須中標的項目。企業(yè)根據(jù)歷史同類項目會計指標的變動趨勢，集中優(yōu)勢資源解決指標敏感、風險不可預(yù)期的單體工程，同時將指標變動幅度不大，預(yù)計利潤較低的項目對外分包。

（二）業(yè)務(wù)監(jiān)督對會計信息的需求

建安企業(yè)在項目開展中，不同專業(yè)間的差異，導致項目開展對信息的需求非常迫切，會計工作貫穿于項目經(jīng)營的全過程，在項目經(jīng)營的每個節(jié)點都有對會計信息的需求。項目預(yù)算對會計信息的需求  為保障項目預(yù)期目標的實現(xiàn)，項目往往通過預(yù)算、預(yù)算糾偏、索賠來進行事前控制。項目部做項目預(yù)算時，因?qū)I(yè)的特殊性需要會計人員提供稅率、稅票、利率甚至資金時間價值折算等信息。項目管理團隊對預(yù)算執(zhí)行情況及意見的需求  在項目開展過程中，為準確了解項目經(jīng)營情況，及時對項目經(jīng)營方案做出調(diào)整，需要會計提供預(yù)算執(zhí)行情況的信息，以及預(yù)算執(zhí)行偏差的基本分析及建議。采購支付環(huán)節(jié)對會計信息的需求  項目在開展采購活動時，需要了解會計對發(fā)票的要求、各種業(yè)務(wù)對應(yīng)的稅率，合同財稅條款談判。貨物驗收憑據(jù)標準及支付時證據(jù)鏈的要求，對不能滿足的要求，項目部需要得到會計人員的指導。

（三）業(yè)務(wù)成效對會計信息的需求

企業(yè)項目經(jīng)營結(jié)算，需要對經(jīng)營成效及時做成評價，各項會計指標應(yīng)及時提交業(yè)務(wù)部門，便于業(yè)務(wù)部門做項目總結(jié)，積累經(jīng)驗以應(yīng)對后續(xù)項目的開展。

項目團隊對會計信息的需求  項目實體完工后，項目的資產(chǎn)盤點、債權(quán)催收、債務(wù)清理以及設(shè)備、材料的清理，都需要會計信息與業(yè)務(wù)記錄的相互印證，查缺補漏。是項目做好人員撤場、債權(quán)債務(wù)確認的重要信息來源。企業(yè)經(jīng)營者對項目信息的需求  作為法律規(guī)定、社會認可的信息結(jié)果，以會計口徑核算的會計指標是最終的考核依據(jù)。作為企業(yè)經(jīng)營者對項目管理團隊的考核、對企業(yè)職能部門或相關(guān)人員進行評價的依據(jù)。企業(yè)經(jīng)營團隊對會計信息的需求將為以下工作提供依據(jù)：考核項目管理團隊的績效獎金；組織項目總結(jié)、評價；考核企業(yè)職能部門的參考；項目、企業(yè)相關(guān)人員任用的依據(jù)；項目結(jié)題、項目申報、項目評審的依據(jù)

企業(yè)所有者對會計信息的需求  企業(yè)所有者作為企業(yè)利益的最終享有方，比較關(guān)注項目結(jié)束后的會計指標是否達到項目投資預(yù)期。需要以下會計信息：項目現(xiàn)金流是否有結(jié)余；債權(quán)債務(wù)情況；項目利潤情況、績效兌付情況；經(jīng)濟糾紛情況等。

二、會計基本職能簡述

會計職能就是會計在經(jīng)濟管理中所具有的功能。會計的基本職能是對經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督。會計的核算職能就是為經(jīng)濟管理搜集、處理、存儲和輸送各種會計信息。會計監(jiān)督是指通過調(diào)節(jié)、指導、控制等方式，對客觀經(jīng)濟活動的合理、合法有效性進行考核與評價。

會計核算職能  核算職能 會計的核算職能，是指會計以貨幣為主要計量單位，對特定主體的經(jīng)濟活動進行確認、計量和報告。會計核算貫穿于經(jīng)濟活動的全過程，是會計最基本的職能。會計監(jiān)督職能 對特定主體經(jīng)濟活動和相關(guān)會計核算的真實性、合法性和合理性進行審查。真實性審查，是指檢查各項會計核算是否根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行；合法性審查，是指檢查各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否符合國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行國家各項方針政策，以杜絕違法亂紀行為；合理性審查，是指檢查各項財務(wù)收支是否符合客觀經(jīng)濟規(guī)律及經(jīng)營管理方面的要求，保證各項財務(wù)收支符合特定的財務(wù)收支計劃，實現(xiàn)預(yù)算目標。

三、建筑會計工作的現(xiàn)狀

建筑企業(yè)會計工作是每天看憑據(jù)是否符合規(guī)定，邏輯是否準確，單據(jù)樣式是否符合要求，簽字是否完整。整理單據(jù)，填憑證，做臺賬、裝訂憑證。因憑據(jù)不符合法律法規(guī)規(guī)定而與業(yè)務(wù)部門糾纏，憑據(jù)不符合自我認知而與業(yè)務(wù)部門爭吵，嚴重者導致因款項無法及時付出而迫使業(yè)務(wù)停罷。很少有建筑企業(yè)會計人員收入建筑業(yè)務(wù)，服務(wù)項目開展。

（一）建筑業(yè)會計工作中的矛盾

會計自身的基本職能及企業(yè)內(nèi)部控制的需求，決定了會計監(jiān)督與會計服務(wù)必然間的矛盾，處理好會計監(jiān)督與會計服務(wù)間的矛盾，使二者成為辯證統(tǒng)一的有機體，將極大的改善工作效率，提高企業(yè)競爭軟實力。

1.監(jiān)督與服務(wù)間的矛盾

會計監(jiān)督  通過對業(yè)務(wù)流程的真實性、合法性、合規(guī)性進行審核，通過過程控制，對可能導致資產(chǎn)損失的行為進行制止或及時反饋，從而確保企業(yè)資產(chǎn)的安全及資產(chǎn)效益的發(fā)揮。財務(wù)人員執(zhí)行財務(wù)監(jiān)督，需確保執(zhí)行業(yè)務(wù)的獨立性。

會計服務(wù)  需要財務(wù)人員通過對財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、公司制度的宣貫、解讀、指引，為業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)活動提供財務(wù)支持，必要時需對業(yè)務(wù)活動提供財務(wù)方案。

會計監(jiān)督的基礎(chǔ)是業(yè)務(wù)的開展，沒有業(yè)務(wù)開展就不存在監(jiān)督的基礎(chǔ)。加強業(yè)財溝通協(xié)調(diào)，消除會計監(jiān)督對業(yè)務(wù)發(fā)展的人為阻礙，有效協(xié)調(diào)會計監(jiān)督與會計服務(wù)的矛盾，避免業(yè)財界限模糊導致舞弊的發(fā)生及脫離實際的業(yè)財工作導致公司失去快速發(fā)展的機會。使業(yè)務(wù)知曉財務(wù)并遵守財務(wù)，會計了解業(yè)務(wù)并積極服務(wù)于業(yè)務(wù)，使得企業(yè)戰(zhàn)略能更好實現(xiàn)。

2.信息反饋與保密間的矛盾

會計監(jiān)督信息反饋。在企業(yè)內(nèi)部控制中，監(jiān)督結(jié)果反饋的本意是通過信息反饋，糾正執(zhí)行偏差或改善控制要點。而在民營企業(yè)中，監(jiān)督信息反饋往往是企業(yè)所有者對員工的監(jiān)督手段而不是對業(yè)務(wù)的監(jiān)督方式。建筑企業(yè)因?qū)I(yè)性強，業(yè)務(wù)地域廣，企業(yè)所有者及“親信”不具備全專業(yè)能力，更是將會計監(jiān)督信息最為評價員工而不是評價業(yè)務(wù)的指標，不允許財務(wù)部門將監(jiān)督信息反饋給執(zhí)行部門或非企業(yè)所有者。

核算結(jié)果反饋。會計核算結(jié)果包含企業(yè)經(jīng)營效益、成本分布及合作單位等商業(yè)信息，民營企業(yè)因其自身競爭力較弱，為避免將會計核算信息反饋給業(yè)務(wù)部門后因人員流動對其造成沖擊，或核算信息關(guān)系到業(yè)務(wù)部門的獎金而企業(yè)不打算按原約定進行兌付，導致會計核算信息成為企業(yè)所有者及財務(wù)部門“自娛自樂”的資產(chǎn)。業(yè)務(wù)部門很少能得到會計監(jiān)督信息反饋及核算信息反饋，導致業(yè)務(wù)部門不能很好的進行業(yè)務(wù)總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓，或者自己核算的經(jīng)營業(yè)績與兌付的獎勵偏差較大而造成人員流動。

信息保密。會計信息做為一個企業(yè)的商業(yè)秘密，進行必要的保密有利于企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，但過度保密將阻礙企業(yè)迎接挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)部門對信息需求的不同、會計信息代表的業(yè)務(wù)特點，對會計信息的保密范圍、保密層級及反饋層級做出授權(quán)。使會計信息能很好的指導、促進業(yè)務(wù)的開展，對超授權(quán)的信息反饋，企業(yè)應(yīng)設(shè)置信息獲取程序

統(tǒng)籌好會計信息反饋與保密之間的矛盾，減少企業(yè)溝通成本，是會計服務(wù)業(yè)務(wù)的最佳切入點。

3.會計規(guī)范與業(yè)務(wù)間的矛盾

會計規(guī)范是一個統(tǒng)稱，包含會計核算、內(nèi)部控制規(guī)范、稅務(wù)規(guī)范、證券規(guī)范、資金管理規(guī)范及其他與經(jīng)濟業(yè)務(wù)有關(guān)的規(guī)范，在民營建安企業(yè)中，財務(wù)部門多以會計核算規(guī)范及稅務(wù)規(guī)范為指導。在建安企業(yè)實際經(jīng)營中，業(yè)務(wù)開基本能滿足會計核算規(guī)范的要求，但無法全面滿足稅務(wù)規(guī)范要求。

會計核算。會計核算的一般原則是進行會計核算的指導思想和衡量會計工作成敗的標準。會計核算的一般原則有謹慎性原則、重要性原則、實質(zhì)重于形式原則、權(quán)責發(fā)生制原則、配比原則、實際成本原則、劃分收益性支出和資本性支出原則、真實性原則、及時性原則、相關(guān)性原則、可比性原則、一致性原則、清晰性原則。

稅務(wù)規(guī)范（以企業(yè)所得稅為例）。納稅人申報的扣除要真實、合法。真實是指能提供證明有關(guān)支出確屬已經(jīng)實際發(fā)生的適當憑據(jù)；合法是指符合國家稅收規(guī)定，其他法規(guī)規(guī)定與稅收法規(guī)規(guī)定不一致的，以稅收法規(guī)規(guī)定為準。稅前扣除憑證包括：發(fā)票、完稅憑證、稅收繳款書、海關(guān)繳款書及境外有稅收協(xié)定當事國認可的稅收憑證等及相關(guān)證據(jù)鏈條。

內(nèi)部控制。單位在確定和完善組織結(jié)構(gòu)的過程中，應(yīng)當遵循不相容職務(wù)相分離的原則。所謂不相容職務(wù)，是指那些如果由一個人或一個部門擔任，既可能弄虛作假，又能夠自己掩蓋其舞弊行為的職務(wù)。單位的經(jīng)濟活動通?？梢詣澐治鍌€步驟，即：授權(quán)、簽發(fā)、核準、執(zhí)行和記錄。一般情況下，如果上述每一步驟均由相對獨立的人員或部門實施，就能夠保證不相容職務(wù)的分離，便于內(nèi)部控制作用的發(fā)揮。

建安企業(yè)實際業(yè)務(wù)。建安企業(yè)在項目建設(shè)過程中，因其涉及的交易對象較多，對象主體各異，交易緊急程度各不相同。導致建安企業(yè)在經(jīng)營過程中部分業(yè)務(wù)無法按企業(yè)內(nèi)控或稅務(wù)需要取得相應(yīng)證據(jù)。但是業(yè)務(wù)交易又是真實發(fā)生且服務(wù)于項目建設(shè)。為避免項目經(jīng)營人員墊資用于項目經(jīng)營而得不到補償，項目經(jīng)營人員必將對企業(yè)的要求產(chǎn)生質(zhì)疑，業(yè)財矛盾激發(fā)。

4.會計核算與業(yè)務(wù)核算的矛盾

會計核算與業(yè)務(wù)核算的主要矛盾體現(xiàn)在二者核算所依據(jù)的基礎(chǔ)及核算范圍不同，以及在向公司最高層匯報時所使用的匯報名稱準確性不清導致。核算所依據(jù)的基礎(chǔ)及核算范圍；會計處理基礎(chǔ)有兩種，一種叫收付實現(xiàn)制或?qū)嵤諏崿F(xiàn)制，或叫現(xiàn)收現(xiàn)付制，或叫現(xiàn)金制。一種叫權(quán)責發(fā)生制或叫應(yīng)收應(yīng)付制，或叫應(yīng)計制。均以貨幣為單位進行計量。業(yè)務(wù)核算是指以價值、實物等計量單位，反映某項經(jīng)濟活動的一種核算形式。它是根據(jù)各部門的需要，從各種角度，通過直接觀察和特定計量方法，對某項具體業(yè)務(wù)活動進行記錄、整理、匯總和計算。業(yè)務(wù)核算直接反映物業(yè)務(wù)動動態(tài)，為改進、考核業(yè)務(wù)提供第一手資料。它既是會計核算和統(tǒng)計核算的基礎(chǔ)，又是兩者的必要補充。

匯報名稱準確性不清。財務(wù)部門向最高管理層匯報時，常用收入、成本、利潤等詞語。該詞語財務(wù)專業(yè)性極強，非專業(yè)人員并不能直觀的理解其背后的邏輯及計算依據(jù)。最高管理層向業(yè)務(wù)部門提取數(shù)據(jù)時，由于受財務(wù)部門先入為主的影響，往往也會已“收入、成本、利潤等術(shù)語”進行。業(yè)務(wù)部門也不加區(qū)分的按上述術(shù)語進行匯報。

上述核算依據(jù)不同，專業(yè)性不加以區(qū)分的匯報將導致管理層就相同的名稱獲得不同的數(shù)據(jù)結(jié)果，兩者的數(shù)據(jù)將被管理層質(zhì)疑，最終激發(fā)矛盾。

（二）建安企業(yè)會計現(xiàn)狀

1.重結(jié)果輕過程

由于建安企業(yè)業(yè)務(wù)專業(yè)性較強，而同時具有財務(wù)背景與建安企業(yè)背景的復合型人才缺失，導致財務(wù)部門參與建安企業(yè)過程控制的能力較弱。而建安企業(yè)中“建造師專業(yè)”、“造價師專業(yè)”在學習過程中均設(shè)計財務(wù)管理、會計核算知識。由此，企業(yè)的重要職能部門成控部成為項目經(jīng)營過程中成本控制的主導部門，會計的過程監(jiān)督職能被弱化。

財務(wù)部門因過程參與度不高，只能將重心放在核算上。而建安企業(yè)特殊的經(jīng)營模式導致過程核算數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，數(shù)據(jù)變化較大，過程核算結(jié)果多業(yè)務(wù)幾乎無參考價值。而最終準確的核算結(jié)果已經(jīng)失去了過程使用的意義，導致財務(wù)人員在建安企業(yè)中干著低廉、重復而沒有價值的工作。

2.重形式輕實質(zhì)

財務(wù)人員不具備建安知識，且只有極少財務(wù)人員愿意主動融入建安企業(yè)的項目建設(shè)中去，導致有建安企業(yè)背景的財務(wù)人員不能滿足建安企業(yè)發(fā)展的需求。過于注重形式而輕視實質(zhì)，導致財務(wù)核算明細與業(yè)務(wù)實際偏離，財務(wù)結(jié)果除反應(yīng)經(jīng)營結(jié)果外無法對結(jié)果做出評價，無法指導類似項目的開展。財務(wù)無法融入業(yè)務(wù)，將進一步激化業(yè)財矛盾，增加業(yè)務(wù)部門額外工作，形成業(yè)財矛盾惡性循環(huán)。

3.搞混了法律依據(jù)

企業(yè)在進行財務(wù)核算時，應(yīng)依據(jù)《會計法》、《會計制度》、《會計準則》及財政部頒布的與會計有關(guān)的法律法規(guī)進行核算，而在實際工作中，企業(yè)財務(wù)部門是以《企業(yè)所得稅法》、《增值稅暫行條例》及稅務(wù)總局、財政部稅務(wù)總局涉及稅務(wù)的法律法規(guī)為依據(jù)進行核算。

兩個體系法律規(guī)定雖有差異，但兩個法律體系均做出了調(diào)整差異的規(guī)定。企業(yè)之所以依據(jù)稅務(wù)法規(guī)體系進行核算，根本原因是偷懶圖便宜。企業(yè)核算依據(jù)的法律體系不同，導致對業(yè)務(wù)憑據(jù)的要求也發(fā)生根本性變化，一些根本不能滿足的要求導致財務(wù)與業(yè)務(wù)背道而馳[1]。

四、建筑企業(yè)會計服務(wù)思考

基于會計基本職能下會計服務(wù)業(yè)務(wù)的思考，隨著管理會計、共享服務(wù)中心、業(yè)財一體化等概念及技術(shù)的發(fā)展，會計的服務(wù)職能已逐步得到業(yè)界的認可及實踐。由于新的財會理論在國內(nèi)剛興起，而會計監(jiān)督職能已經(jīng)成熟，會計服務(wù)的探索以及理論研究也相對滯后?；诮ㄖ髽I(yè)會計業(yè)務(wù)的復雜性，將從以下幾方面思考建筑業(yè)會計服務(wù)職能。

（一）加強財稅學習與應(yīng)用

當前財務(wù)行業(yè)涉及法律法規(guī)較多，行業(yè)主管部門不一。會計人員在執(zhí)業(yè)中常?；煜m用法律。而自身對法律的錯誤認知導致會計人員在企業(yè)業(yè)務(wù)開展過程中對業(yè)務(wù)的要求與實際業(yè)務(wù)相背離，造成業(yè)財矛盾及財務(wù)舞弊。從財稅法律法規(guī)的角度思考會計服務(wù)職能，可以從以下幾方面入手。

1.明確會計工作適用法律法規(guī)

會計工作的指導部門是財政系統(tǒng)，依據(jù)的也是財政法規(guī)體系，而現(xiàn)實中大部分建筑企業(yè)在開展工作遵循的是稅務(wù)系統(tǒng)的法規(guī)體系。二者的差異導致會計監(jiān)督與會計服務(wù)矛盾的產(chǎn)生?；诜?wù)的思考，在會計業(yè)務(wù)開展中執(zhí)行財政系統(tǒng)理論，能很大程度解決業(yè)財矛盾，還能為業(yè)務(wù)的開展提供準確有效的財務(wù)信息，支持業(yè)務(wù)決策。

2.利用財稅優(yōu)惠對沖財稅要求

建筑業(yè)大多會計人員都要求業(yè)務(wù)必須滿足各種要求，理由都是稅法是這么規(guī)定的，而不會使用法律特別規(guī)定來對沖法律要求。

在工作中大多會強調(diào)支付必須要發(fā)票，而不會依據(jù)《企業(yè)所得稅異常憑證管理辦法》、《會計法》處理實務(wù)中沒有發(fā)票的業(yè)務(wù)，而是強壓業(yè)務(wù)人員取票，不僅消耗了業(yè)務(wù)部門大量的時間，還會出現(xiàn)不符合規(guī)定的票據(jù)。合理對沖法律法規(guī)規(guī)定，不僅可以解決部分業(yè)務(wù)開展中的客觀存在問題，減輕業(yè)務(wù)工作量，在提高工作效率的同時符合會計監(jiān)督的基本職能。

（二）學習業(yè)務(wù)及參與業(yè)務(wù)

財會行業(yè)提到學習業(yè)務(wù)，大多都是學習《會計法》、《稅法》，很少有人在聽到學習業(yè)務(wù)時想到的是學習企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)。只有學習企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)，才能融入企業(yè)，與業(yè)務(wù)人員有共同的話題，構(gòu)建和諧同事關(guān)系。學習業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)流程，才能找出業(yè)務(wù)流程中的風險點，有針對性的加以控制，能有效提高工作效率。

參與業(yè)務(wù)經(jīng)營，能有效了解業(yè)務(wù)部門在業(yè)務(wù)工作中存在的客觀困難，正對存在的客觀困難，站在會計的角度，結(jié)合企業(yè)風險承受度，提出有效的處理方案。在完整參與企業(yè)的一個項目后，可以在新項目開始前對項目做出有效的預(yù)算，并對類似新項目的實施提供有效的建議[2]。

（三）提供會計方案

建筑企業(yè)人力流動大，專業(yè)跨度大，在業(yè)務(wù)開張過程中若僅僅通過“可行”、“不可行”來進行工作，只會加大工作難度及業(yè)財矛盾。在堅持基本監(jiān)督職能的前提下，提出符合監(jiān)督職能的的解決方案。

例如針對施工中零星采購無法取得發(fā)票、材料管理成本高的特點，可以建議項目經(jīng)營團隊將零星材料打包進勞務(wù)進行勞務(wù)分包，在解決發(fā)票的同時減少零星材料的管理成本、資金壓力及材料浪費。

（四）及時反饋結(jié)果

在業(yè)務(wù)開展過程中遇到不能決斷的問題，及時與本專業(yè)人員溝通、必要時進行跨專業(yè)討論，形成定案后及時反饋業(yè)務(wù)團隊。切記統(tǒng)一類型的業(yè)務(wù)，左邊可以、右邊不行，或者本專業(yè)溝通不暢，反饋給業(yè)務(wù)團隊的方案漂浮不定亦或者不反饋方案。及時反饋信息，不僅是會計人員參與業(yè)務(wù)經(jīng)營的表現(xiàn)，還是會計人員勇于承擔責任的表現(xiàn)。遇到問題積極溝通反饋、會計信息及時反饋溝通，在解決業(yè)務(wù)問題的同時也在體現(xiàn)自身價值。

五、結(jié)語

隨著管理會計、業(yè)財融合概念的深入，以及信息系統(tǒng)在業(yè)財領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，財務(wù)轉(zhuǎn)型在所難免，會計人員基于會計監(jiān)督職能做好業(yè)務(wù)服務(wù)，將成為未來企業(yè)對財會人員的新要求。為更好的適應(yīng)建筑企業(yè)會計服務(wù)功能，建筑行業(yè)會計人員有必要對怎樣服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)、服務(wù)企業(yè)其他職能部門進行探討。有效使用法律法規(guī)的特殊規(guī)定進行對沖、及時溝通反饋信息、學習了解公司業(yè)務(wù)并有針對性的提出解決方案，也將成為會計服務(wù)思考的開端。

本文來源：《商業(yè)觀察》http://12-baidu.cn/w/jg/125.html