強(qiáng)化國(guó)企黨建宣傳對(duì)提升員工凝聚力的作用

摘要：作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量，國(guó)有企業(yè)的凝聚力是其發(fā)展的關(guān)鍵保障。本文集中論述國(guó)有企業(yè)黨建宣傳與員工凝聚力之間的內(nèi)在聯(lián)系，并從思想引導(dǎo)、情感連接、價(jià)值認(rèn)同三個(gè)層面系統(tǒng)地剖析黨建宣傳提高員工凝聚力的作用機(jī)理。研究表明：系統(tǒng)化理論傳播可以打牢認(rèn)知根基，聚焦員工需求，構(gòu)建情感紐帶，多角度、多維度地進(jìn)行價(jià)值傳播形成長(zhǎng)效機(jī)制，黨建宣傳可以轉(zhuǎn)變?yōu)樵鰪?qiáng)員工歸屬感、責(zé)任感、使命感的實(shí)踐力量。該系統(tǒng)工程為新時(shí)代國(guó)企改革發(fā)展中打造具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供重要支持。

　　關(guān)鍵詞：國(guó)企黨建宣傳；員工凝聚力；思想引領(lǐng)；情感連接；價(jià)值認(rèn)同

　　黨建強(qiáng)企業(yè)才強(qiáng)，企業(yè)強(qiáng)發(fā)展才強(qiáng)。國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，發(fā)展質(zhì)量直接關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈與國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施。在新國(guó)企改革的進(jìn)程中如何解決好黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩張皮的問題，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的優(yōu)勢(shì)成為關(guān)鍵課題。員工凝聚力是維系隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的重要紐帶，既是國(guó)企迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，更是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展需要。黨建工作宣傳是向黨員群眾宣傳黨的理論路線、凝聚員工共識(shí)的重要載體、其作用不僅在于思想傳播，更在于通過精確有效的影響方式，建立員工和企業(yè)同心同頻共振的精神聯(lián)系。本文立足于國(guó)企黨建的實(shí)踐，從思想引領(lǐng)、情感連接、價(jià)值認(rèn)同三個(gè)角度來探討強(qiáng)化黨建宣傳對(duì)增強(qiáng)員工凝聚力的具體途徑，并為國(guó)企黨建工作創(chuàng)新提供實(shí)踐參考。

　　一、筑牢員工凝聚力的認(rèn)知防線

　　思想決定行動(dòng)，只有員工認(rèn)同企業(yè)的目標(biāo)和發(fā)展觀念，才會(huì)產(chǎn)生凝聚力[1]。國(guó)企黨建宣傳如果做到理論傳播的系統(tǒng)化、常態(tài)化，并將黨的初心使命與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略融合在一起，就能引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)觀與價(jià)值觀。如很多國(guó)企用“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)的方式，開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)宣傳、將“國(guó)之大者”與公司實(shí)際的工作相結(jié)合，在能源類的國(guó)企里宣傳“保障國(guó)家能源安全”的使命，在制造類國(guó)企里強(qiáng)調(diào)“打造大國(guó)重器”的責(zé)任。這種宣傳并不枯燥說教，而是借助鮮活的方式，比如案例分析、采訪一線工人等，讓員工知道自己的工作跟國(guó)家的發(fā)展、企業(yè)的進(jìn)步有著密切的關(guān)系。

　　二、激活員工凝聚力的內(nèi)生動(dòng)力

　　情感共鳴是增強(qiáng)歸屬感的關(guān)鍵，國(guó)企黨建宣傳若能關(guān)注到員工的需求、傳遞人文關(guān)懷，就能打破“管理與被管理”之間的疏離感，建立緊密的情感聯(lián)系。一方面，黨建宣傳可以建立“員工發(fā)聲”的平臺(tái)。通過企業(yè)內(nèi)刊、公眾號(hào)開辟“黨員先鋒崗”“身邊榜樣”專欄，挖掘一線員工中的先進(jìn)事跡，如堅(jiān)守崗位數(shù)十年的老黨員、攻克技術(shù)難關(guān)的青年團(tuán)隊(duì)、熱心幫扶同事的志愿者等。用身邊人講身邊事，使員工從榜樣身上看到自身價(jià)值的可能性，激發(fā)“向優(yōu)秀看齊”的內(nèi)在動(dòng)力。另一方面，在宣傳上要關(guān)注員工的實(shí)際需求，把黨建同“我為群眾辦實(shí)事”結(jié)合起來，比如報(bào)道企業(yè)黨委如何為員工解決“急難愁盼”的事情，比如改善車間的工作環(huán)境、成立子女助學(xué)金、組織心理輔導(dǎo)講座等。如此員工就會(huì)切實(shí)感受到黨組織的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。

　  三、構(gòu)建員工凝聚力的長(zhǎng)效機(jī)制

　　員工凝聚力持久，靠的是對(duì)企業(yè)的核心價(jià)值觀深度認(rèn)同，而國(guó)企黨建宣傳則是塑造和傳遞企業(yè)價(jià)值觀的有效途徑。國(guó)企的價(jià)值追求不但包括經(jīng)濟(jì)效益，而且承載著社會(huì)責(zé)任。黨建工作通過多種渠道來宣傳，使員工能感受到企業(yè)社會(huì)價(jià)值及責(zé)任的承擔(dān)，從而增加員工對(duì)自己企業(yè)的自豪感和認(rèn)同感[2]。如在鄉(xiāng)村振興工作時(shí)宣傳國(guó)有企業(yè)派遣黨員干部幫扶鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的故事。在防疫時(shí)期，報(bào)道黨員突擊隊(duì)堅(jiān)守保供一線的故事。在科技方面解釋企業(yè)攻克“卡脖子”技術(shù)的情況。除了展現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)外，這些宣傳內(nèi)容更讓員工看清自己的每一份努力，都是企業(yè)履責(zé)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的組成部分。除此之外，還可以通過宣傳舉辦技能競(jìng)賽、攻堅(jiān)創(chuàng)新項(xiàng)目等“黨建+業(yè)務(wù)”活動(dòng)，使價(jià)值認(rèn)同轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐。

　　結(jié)束語(yǔ)：國(guó)有企業(yè)的欣欣向榮離不開堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“根”和加強(qiáng)黨的建設(shè)這個(gè)“魂”。強(qiáng)化國(guó)企黨建宣傳來提高職工的凝聚力作用，本質(zhì)上來講把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展動(dòng)能，以思想引導(dǎo)奮斗方向，借情感聯(lián)系凝聚人心力量，以價(jià)值認(rèn)可建立長(zhǎng)效制度，三者協(xié)力形成“思想—情感—價(jià)值”的閉合系統(tǒng)。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和國(guó)企深化改革的雙重背景下，黨建宣傳必須與時(shí)俱進(jìn)。既要有傳承“三會(huì)一課”、主題黨日等傳統(tǒng)載體的育人優(yōu)勢(shì)，又要在新媒體技術(shù)上創(chuàng)新，拓展傳播邊界，讓黨建內(nèi)容真正走進(jìn)員工的心里。

文章來源：《安徽科技報(bào)》http://12-baidu.cn/w/qt/35317.html