基層醫(yī)院黨建工作水平的提升途徑選擇

基層醫(yī)院是我國醫(yī)療體系中的重要組成部分，是提升我國人民群眾對自己國家認同感的重要內(nèi)容，對國家的穩(wěn)定和發(fā)展具有不可忽視的影響。在新的時代背景下，隨著各種不同性質(zhì)醫(yī)院的發(fā)展，讓基層醫(yī)院的競爭壓力和發(fā)展壓力驟然提升。為了讓基層醫(yī)院在新時代背景下亦能發(fā)揮出較大的工作價值。醫(yī)院應當將黨建工作的開展和研究重視起來。一方面醫(yī)院需要借助黨建工作對基層工作人員進行引導，以提升基層工作人員的服務意識和服務能力；另一方面醫(yī)院也需要借助基層黨建工作，提升醫(yī)院的核心凝聚力，實現(xiàn)醫(yī)院綜合競爭能力的提升，為醫(yī)院的穩(wěn)定和長久發(fā)展打下基礎。

一、基層醫(yī)院黨建工作的現(xiàn)狀

在新時代背景下，受社會發(fā)展的影響，基層醫(yī)院也迎來了新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。就以基層醫(yī)院黨建工作的發(fā)展機遇分析，社會的發(fā)展推動了各種信息技術的發(fā)展 ，而信息技術的發(fā)展極大的縮短了不同工作人員之間的距離。對于基層醫(yī)院黨建工作者而言，這種發(fā)展趨勢可以為基層醫(yī)院黨建工作人員的工作內(nèi)容、工作方式以及工作模式的創(chuàng)新提供必要的支持，讓基層醫(yī)院黨建工作者可以更好的開展基層黨建工作。為實現(xiàn)對黨建工作機遇的把握，相關工作者需要先基于實際工作進行探究，明確其中存在的問題，然后再有針對性對基層醫(yī)院黨建工作進行改革和優(yōu)化，提升工作的質(zhì)量和水平。

（一）基層醫(yī)院對黨建工作缺乏充足的重視

基層醫(yī)院在實際工作中，業(yè)務工作比較繁忙，各層級工作人員都擔負著較大的工作壓力，為實現(xiàn)醫(yī)院工作效率的提升，醫(yī)院將更多的關注內(nèi)容放在了醫(yī)院工作體制建設和工作管理層面，未能給予黨建工作充足的重視，讓黨建工作成為了基層醫(yī)院中可有可無的內(nèi)容，無法發(fā)揮出應有的作用和價值。具體分析，基層醫(yī)院對黨建工作的不重視主要表現(xiàn)在一下幾個方面,基層醫(yī)院黨建工作不定時、黨建內(nèi)容建設、以及相關領導不重視，無法實現(xiàn)以身作則，黨建工作的質(zhì)量和水平無法提升。

（二）基層醫(yī)院對黨建工作缺乏充足的認識

基層醫(yī)院黨建工作是醫(yī)院提升自身內(nèi)部建設的重要途徑，對醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展和長久建設具有不可忽視的作用。但因為基層醫(yī)院各層級工作人員缺乏對黨建工作的認識，導致黨建工作無法發(fā)揮出應有的價值，難以實現(xiàn)對各工作人員的引導，這種認識的不足主要表現(xiàn)在黨建工作的目標認識不足、黨建工作的價值認識不足等兩個層面，讓黨建工作無法在基層醫(yī)院中發(fā)揮出應有的作用和價值。

（三）基層醫(yī)院對黨建工作缺乏充足的創(chuàng)新

為實現(xiàn)醫(yī)院黨建工作質(zhì)量和效果的提升，基層醫(yī)院黨建工作者需要加強對自身工作的研究，創(chuàng)新工作的內(nèi)容、方式、模式等，以實現(xiàn)基層醫(yī)院黨建工作實效的提升。但部分醫(yī)院黨建工作者對黨建工作的創(chuàng)新存在局限性，只是將醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新停留在黨建工作形式的創(chuàng)新上，并未在黨建工作的內(nèi)容、方式以及模式上做出創(chuàng)新，無法實現(xiàn)對醫(yī)院各層級工作人員的有效引導，想要讓黨建工作在醫(yī)院的建設和發(fā)展中體現(xiàn)出較高的價值更是難上加難。

二、基層醫(yī)院黨建工作的提升路徑

（一）重視基層醫(yī)院黨建工作的人才培養(yǎng)

人才是基層醫(yī)院黨建工作的基礎，為實現(xiàn)基層黨建工作質(zhì)量和效果的提升，醫(yī)院需要將黨建工作人才的培養(yǎng)重視起來，為實現(xiàn)基層醫(yī)院黨建工作人才的有效培養(yǎng)，醫(yī)院可以從黨建工作者的專業(yè)素養(yǎng)、信息技術素養(yǎng)等角度入手，全面提升人才的創(chuàng)新意識和實踐能力，完成對人才的培養(yǎng)。為此，醫(yī)院可以考慮從以下角度進行思考。第一，定期組織醫(yī)院黨建工作人員外出交流和學習，不僅要讓基層醫(yī)院黨建工作人員將本醫(yī)院的黨建工作經(jīng)驗帶出去，也要將其他醫(yī)院先進的黨建工作經(jīng)驗帶進來，為提升基層醫(yī)院整體黨建工作水平的提升打下基礎。

第二，重視黨建工作人員的選聘。為從根本上提升醫(yī)院黨建工作人才隊伍的建設水平，醫(yī)院可以從人才選聘的環(huán)節(jié)入手，提升對應聘者黨建工作專業(yè)素養(yǎng)和信息技術素養(yǎng)的要求，確保每一位新晉工作人員都具備較高的黨建工作能力。

（二）轉(zhuǎn)變基層醫(yī)院黨建工作的理念轉(zhuǎn)變

轉(zhuǎn)變工作理念主要是指基層醫(yī)院領導層要轉(zhuǎn)變工作的理念，將基層醫(yī)院黨建工作的開展重視起來，由基層醫(yī)院領導層向下進行引導，讓醫(yī)院各層級工作人員都能夠及時地轉(zhuǎn)變黨建工作理念，主動、積極地參與到黨建工作和黨建建設工作中，逐步實現(xiàn)基層醫(yī)院黨建工作質(zhì)量和效果的提升。為此，醫(yī)院黨建工作人員可以從以下角度進行思考。第一，重視醫(yī)院黨建工作的宣傳。從黨建工作的內(nèi)容、價值等多個角度入手進行宣傳，提升醫(yī)院各層級工作人員對黨建工作的認識，實現(xiàn)基層醫(yī)院各層級工作人員黨建工作理念的轉(zhuǎn)變。

第二，重視醫(yī)院黨建工作的基礎建設。要將醫(yī)院黨建工作滲入到醫(yī)院各項工作中，包括醫(yī)院的宣傳和文化建設中，讓醫(yī)院黨建工作可以在潛移默化中對各層級工作人員造成影響，提升黨建工作的實效，令醫(yī)院領導層可以基于醫(yī)院黨建工作充分的重視。

（三）提升基層醫(yī)院黨建人員的思想認知

提升基層醫(yī)院黨建人員的思想認知可以有效的提升醫(yī)院黨建工作的實效，為此醫(yī)院需要將基層黨建人員思想認知的提升的重視起來，借助基層醫(yī)院黨建人員思想認知的提升，引導其不斷創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容、形式、方式以及模式。為此，醫(yī)院可以發(fā)揮出自身在黨建工作人員思想認知提升層面的引導作用，從以下角度入手，提升醫(yī)院黨建工作人員的思想認知。第一，加強黨建工作人員考核機制的構建，借助黨建工作人員考核機制激勵黨建工作人員將“終身學習”的思想融入到實際工作中，為提升黨建工作認識打下基礎。

第二，引導醫(yī)院黨建工作人員參與黨建研究工作，要求醫(yī)院黨建工作要加強相關理論的研究，并根據(jù)醫(yī)院當前的黨建工作現(xiàn)狀進行分析，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化黨建工作，提升醫(yī)院黨建工作的質(zhì)量和水平。

（四）創(chuàng)新基層醫(yī)院黨建工作的工作創(chuàng)新

基層醫(yī)院黨建工作實效要想得到有效提升，相關工作人員需要給予黨建工作創(chuàng)新充足的重視，從工作的內(nèi)容、工作的方式以及工作機制等角度進行分析，全面提升黨建工作的效果。首先，在黨建工作的內(nèi)容方面，黨建工作者需要及時對黨建工作內(nèi)容進行適應化的調(diào)整，提升黨建工作與基層醫(yī)院各崗位工作者實際工作內(nèi)容的聯(lián)系，提升黨建工作實用價值。

其次，在黨建工作的方式方面，除了傳統(tǒng)的醫(yī)院宣傳模式和學習模式之外，醫(yī)院也可以嘗試從抖音、快手、微信公眾號、微信小程序等途徑入手，利用醫(yī)院各層級工作人員喜聞樂見的方式開展工作，實現(xiàn)工作實效的提升。

最后，在黨建工作的工作機制層面，基層醫(yī)院黨建管理人員可以從黨建工作監(jiān)督管理機制，黨建工作問責機制以及黨建工作評價機制等層面入手。加強黨建監(jiān)督管理制度的建設可以督促相關工作人員定期地開展黨建工作，加強黨建工作問責機制的建設可以提升醫(yī)院領導層對黨建工作的重視，加強黨建工作評價機制可以促使黨建工作朝著科學化、合理化以及規(guī)范化的方向發(fā)展，讓黨建工作體現(xiàn)出應有的價值。

三、結語

黨建工作對基層醫(yī)院建設和發(fā)展的價值是不言而喻的，為提升黨建工作對基層醫(yī)院的作用和價值，相關工作人員必須基于醫(yī)院黨建工作的現(xiàn)狀進行思考，從人才培養(yǎng)、工作理念、思想認識以及工作創(chuàng)新等角度思考，切實提升基層醫(yī)院黨建工作的質(zhì)量和水平，為醫(yī)院的長久建設和發(fā)展打下基礎。

本文來源：《魅力中國》：http://12-baidu.cn/w/wy/25805.html