淺談煤礦企業(yè)思想政治工作開(kāi)展方法

=一、隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革和不斷發(fā)展，大部分煤礦企業(yè)的管理方式與內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制都有了很大的結(jié)構(gòu)變化，煤礦企業(yè)的職工活動(dòng)形式、思想觀念、交往方法以及分配方式等等都呈現(xiàn)出了多元化的新特色。由于煤礦企業(yè)的工作大多數(shù)處于一線工作，這就需要煤礦企業(yè)員工具有很強(qiáng)的艱苦奮斗精神。因此，加強(qiáng)煤礦企業(yè)員工思想政治工作改革，探索煤礦企業(yè)思想政治工作開(kāi)展方式和方法，使煤礦企業(yè)思想政治工作不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，從根本上提高煤礦企業(yè)的思想政治工作管理層次與管理水平，從而使煤礦企業(yè)充分發(fā)揮其思想政治工作的優(yōu)勢(shì)具有極其重要的意義。
在進(jìn)行煤礦企業(yè)思想政治工作過(guò)程中，要做到尊重煤礦企業(yè)職工思想政治工作這一主體地位，從而實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)職工的平等對(duì)話和互動(dòng)共識(shí)。煤礦企業(yè)的思想政治工作者要堅(jiān)持因地制宜和因時(shí)制宜，積極幫助煤礦企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的發(fā)展，這樣有利于煤礦企業(yè)職工樹(shù)立其正確的價(jià)值觀、人生觀以及世界觀。
二、煤礦企業(yè)思想政治工作開(kāi)展現(xiàn)狀
(一)煤礦企業(yè)員工思想政治水平參差不齊
近些年來(lái)，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)得到了飛速發(fā)展，人們生活水平也有了很大的提高。煤礦企業(yè)員工之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力增加，因此，一些煤礦企業(yè)員工主動(dòng)、自發(fā)的對(duì)自身進(jìn)行完善，一些煤礦企業(yè)員工通過(guò)參加培訓(xùn)進(jìn)行自我的完善，這些員工自身的思想政治水平就有了很大的提升，這些員工在深化企業(yè)改革這一大前提下對(duì)自身的思想政治水平十分重視。還有一些職工，由于其自身受到生活環(huán)境和工作環(huán)境的影響，沒(méi)有對(duì)自身思想政治水平提升的觀念，因此，他們不能夠主動(dòng)的提升自己的思想政治水平，這就造成了他們思想政治水平低下，這類煤礦企業(yè)職工在面對(duì)思想政治的時(shí)候，總是最先考慮其自身的利益，不能很好的權(quán)衡自己到底要不要深化和提升自身的思想政治水平，這些職工的思想過(guò)于復(fù)雜化，因此，他們給煤礦企業(yè)思想政治工作的良好開(kāi)展增加了困難。
(二)煤礦企業(yè)思想政治工作忽略了以人為本
現(xiàn)在很多煤礦企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，一直在強(qiáng)調(diào)思想政治工作的重要性等知識(shí)，而忽略了職工自身對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)以及員工自身的需求。在煤礦企業(yè)進(jìn)行職工思想政治工作評(píng)價(jià)時(shí)，對(duì)于員工的出勤率、考核成績(jī)過(guò)分重視，而忽略了員工的真實(shí)感受。以人為本是我國(guó)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要原則，要讓員工體會(huì)到思想政治工作是建立在企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)基礎(chǔ)之上的。
三、煤礦企業(yè)思想政治工作開(kāi)展方法
以上，筆者對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析，下面，筆者就對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作開(kāi)展方法進(jìn)行淺談。
(一)煤礦企業(yè)思想政治工作開(kāi)展方法之樹(shù)立典型
在煤礦企業(yè)開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要注意采取一些方法，例如樹(shù)立典型這一方法。由于煤礦企業(yè)的一線工作是充滿挑戰(zhàn)的，因此，作為煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層必須要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，要讓企業(yè)員工自身明確自己身上所肩負(fù)的使命和責(zé)任，使員工具有艱苦奮斗和奉獻(xiàn)精神。所以，在進(jìn)行煤礦企業(yè)思想政治工作時(shí)，可以通過(guò)宣傳典型、樹(shù)立典型以及經(jīng)歷典型這一方法來(lái)鼓勵(lì)煤礦企業(yè)職工提升其自身的思想政治水平，從而使煤礦企業(yè)員工主動(dòng)提升自身工作積極性。
(二)煤礦企業(yè)思想政治工作開(kāi)展方法之堅(jiān)持以人為本的原則
在煤礦企業(yè)對(duì)自己?jiǎn)T工開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要將以人為本作為開(kāi)展思想政治工作的重要原則，煤礦企業(yè)應(yīng)該重視自己?jiǎn)T工對(duì)開(kāi)展思想政治工作的評(píng)價(jià)。因?yàn)槊旱V企業(yè)職工對(duì)開(kāi)展思想政治工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，能夠?yàn)槊旱V企業(yè)人員開(kāi)創(chuàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、與時(shí)俱進(jìn)的新局面提供很好的方向。相關(guān)數(shù)據(jù)和調(diào)查表明，煤礦企業(yè)職工對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展是十分關(guān)注的，因此，煤礦企業(yè)應(yīng)該通過(guò)搭建煤礦企業(yè)與職工相互溝通和聯(lián)系的平臺(tái)，建立健全煤礦企業(yè)員工群眾組織，使煤礦企業(yè)信息反饋渠道更加暢通，對(duì)集中民智、反映民意的科學(xué)決策機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建，并且實(shí)施資格審查、民主評(píng)議等等制度，使它們更好的發(fā)揮對(duì)煤礦企業(yè)的監(jiān)督作用，從而保證了煤礦企業(yè)思想政治工作的純潔性，使煤礦企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)切實(shí)遵循職工意見(jiàn)，堅(jiān)持以人為本的重要原則。這樣做不僅僅對(duì)完善煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制有很大好處，還能夠使煤礦企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展得到很好的落實(shí)，最終有效地促進(jìn)煤礦企業(yè)更好的展開(kāi)思想政治工作，有利于煤礦企業(yè)員工自身思想政治水平的提升。
四、結(jié)論
本文中，筆者從煤礦企業(yè)員工思想政治水平參差不齊以及煤礦企業(yè)思想政治工作忽略了以人為本這兩個(gè)方面對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作開(kāi)展現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，接著又從煤礦企業(yè)思想政治工作開(kāi)展方法之樹(shù)立典型以及煤礦企業(yè)思想政治工作開(kāi)展方法之堅(jiān)持以人為本的原則這兩個(gè)方面對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作開(kāi)展方法進(jìn)行了淺談。