探究國有企業(yè)思政工作的創(chuàng)新發(fā)展措施

摘要:本文通過總結(jié)思政工作價(jià)值,分析新生問題,探討七項(xiàng)措施,以期加強(qiáng)思想政治工作,提升公司治理機(jī)制、戰(zhàn)略管理效益。

　　關(guān)鍵詞:改革創(chuàng)新；治理機(jī)制；思政工作；提升措施

　　一、國有企業(yè)思政工作的價(jià)值意義

　　思想政治工作是企業(yè)戰(zhàn)略決策的重要風(fēng)向標(biāo),能確保員工的發(fā)展觀與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持高度一致,有助于業(yè)務(wù)高效穩(wěn)定地開展。

　　開展思想政治工作,能提升員工專業(yè)技能,拓寬員工的知識(shí)面,培養(yǎng)其職業(yè)素養(yǎng),形成主動(dòng)承擔(dān)工作的氛圍。優(yōu)秀的文化理念有利于提高員工工作的積極性。

　　二、國有企業(yè)思政工作存在的問題

　　職工的思想政治水平多樣化。國企思想政治工作涉及員工的政治覺悟、認(rèn)知、意識(shí)層面的問題,存在多樣性和差異性,應(yīng)注重抓好日常、落在基層。

　　思政工作對(duì)黨建工作提出新要求。新時(shí)代黨建工作要求發(fā)生轉(zhuǎn)變,基層黨建工作要求充分結(jié)合環(huán)境提升主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí),推動(dòng)黨建工作的科學(xué)優(yōu)化。

　　三、探究國有企業(yè)思政工作發(fā)展的若干措施

　　以黨建打造思政管理體系,提升治理效能。進(jìn)一步深化思想政治調(diào)查工作,融合黨建、紀(jì)委、信訪、輿情、文化、意識(shí)形態(tài)工作等信息資源,統(tǒng)一分析研判。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),探索“黨建+重點(diǎn)任務(wù)”的融合路徑。在重點(diǎn)工程、攻關(guān)任務(wù)、跨部門協(xié)作項(xiàng)目中設(shè)立“紅色突擊隊(duì)”“黨員責(zé)任崗”,通過典型引領(lǐng)和榜樣帶動(dòng),開展思政課程,把奮斗精神、敬業(yè)精神、集體主義精神融入其中。

　　積極引導(dǎo)員工提出更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值建議,引導(dǎo)員工思想動(dòng)態(tài)聚焦在價(jià)值創(chuàng)造、崗位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)中來。持續(xù)進(jìn)行先進(jìn)事跡宣講,傳遞正能量,營造良好輿論氛圍,引導(dǎo)職工學(xué)有方向、趕有目標(biāo)。

　　提高政治站位,強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能,進(jìn)行有力的教育引導(dǎo)、督促防范、誡勉警示宣傳工作。把黨的政治建設(shè)作為首要工作。持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)律教育,不斷提升黨員廉潔自律意識(shí),積極開展宣傳月等活動(dòng),讓廣大黨員干部時(shí)刻保持清醒頭腦,繃緊思想紅線。

　　堅(jiān)持聚焦思想引領(lǐng),夯實(shí)政治監(jiān)督主陣地。確保宣講有重點(diǎn),避免“大水漫灌”。深度剖析日常業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題,用身邊人、身邊事警示廣大員工守牢底線、不觸紅線,不斷營造講政治、講規(guī)矩的濃厚氛圍,將工作落到實(shí)處。

　　踐行以人為本科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持以人為本,培養(yǎng)既懂生產(chǎn)經(jīng)營管理又善于做思想政治工作的綜合型干部,鍛造以黨員為核心的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)、技術(shù)人才隊(duì)伍。不斷提高職工的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)及思想品質(zhì),進(jìn)一步拓寬職工的價(jià)值通道。有側(cè)重地開展思想工作,使思想政治工作實(shí)現(xiàn)由“要我做”向“我要做”的轉(zhuǎn)變。

　　實(shí)施量體裁衣的思政工作。員工思想多樣化,應(yīng)注重通過一線的調(diào)查研究,分析不同層級(jí)員工的思想特征。生產(chǎn)一線崗位思政工作以理順員工思想情緒、暢通思想交流為主,以掌握標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、安全規(guī)范、抓好質(zhì)量產(chǎn)量為輔。

　　在基層解決問題。以黨支部為工作平臺(tái),打造收集信息快、員工信任的工作模式。善于運(yùn)用群體喜聞樂見的方式,開辟微信等新渠道,傳播正能量,激發(fā)全體員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量。以“小事不出班組,大事不出車間”為工作目標(biāo),實(shí)現(xiàn)化解矛盾、解決訴求、思想動(dòng)態(tài)管理、形勢(shì)任務(wù)宣講四大功能。

　　健全預(yù)警機(jī)制。黨組織依據(jù)員工常見思想動(dòng)態(tài)建立網(wǎng)格化情緒地圖,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較高的班組進(jìn)行“思政活動(dòng)”,促使其保持健康積極的狀態(tài)。發(fā)揮基層黨組織前線堡壘作用,員工身邊無小事,及時(shí)解決訴求。健全預(yù)警機(jī)制,增強(qiáng)員工思想意志力、凝聚力、向心力,讓員工具備較強(qiáng)的心理承受能力。做好突發(fā)事件預(yù)警、事件中思想疏導(dǎo)、事后情緒安撫。

　　發(fā)揮政工師榜樣價(jià)值。深度發(fā)揮政工師的工作價(jià)值和榜樣作用,不斷優(yōu)化自身能力、創(chuàng)新工作方式,緊密圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù),有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力。引領(lǐng)員工形成良好的做事方式和發(fā)展導(dǎo)向,全面理解和接受企業(yè)文化,讓員工在國企轉(zhuǎn)型升級(jí)中奮進(jìn)有為。

文章來源：《經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)》http://12-baidu.cn/w/qt/35712.html