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探索新就業(yè)群體黨建的有效途徑

作者:羅穎芝、朱軍華來源:《延安日?qǐng)?bào)》日期:2025-08-26人氣:531

 以平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為代表的新業(yè)態(tài)蓬勃興起,聚集了大量新就業(yè)群體,包括網(wǎng)約車司機(jī)、外賣員、快遞員、網(wǎng)絡(luò)主播等。如何加強(qiáng)新就業(yè)群體黨建,構(gòu)建新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體“ 三新黨建”新格局,是推進(jìn)新時(shí)代黨建領(lǐng)域的新課題。

  一、怎么建:借鑒“兩新”,精準(zhǔn)發(fā)力

  在借鑒“兩新組織”(新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織)黨建的寶貴經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),更要做好新業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)查研究,對(duì)新就業(yè)群體精準(zhǔn)施策。一是依托原有兩新工委、屬地、行業(yè)主管部門等主要陣地,全面掌握轄區(qū)內(nèi)新業(yè)態(tài)企業(yè)的規(guī)模數(shù)量和發(fā)展趨勢(shì),從而清晰統(tǒng)計(jì)新就業(yè)群體類型和數(shù)量,建立起新就業(yè)群體黨員臺(tái)賬。這是有效建立新就業(yè)群體黨組織的關(guān)鍵準(zhǔn)備。二是借鑒“兩新”組織經(jīng)驗(yàn),提質(zhì)增效“三新”工作。建立健全規(guī)范的“三新”組織工作規(guī)則,在兩新工會(huì)的牽頭下設(shè)立黨建專項(xiàng)小組具體負(fù)責(zé)。梳理出“ 三新”組織黨建工作的要點(diǎn),合成黨建專項(xiàng)小組任務(wù)清單,細(xì)化工作任務(wù),明確工作措施,開展基層黨務(wù)工作實(shí)地調(diào)研。三是做優(yōu)組織設(shè)置,按照地域空間、服務(wù)需求、參與領(lǐng)域等原則,將黨組織建在新業(yè)態(tài)的“經(jīng)緯交點(diǎn)”上。要把新就業(yè)群體中的流動(dòng)黨員組織起來,比如外賣快遞行業(yè)黨員流動(dòng)以站點(diǎn)為圓心,工作為半徑,與街道社區(qū)網(wǎng)格高度重合,可依托街道社區(qū)或者站點(diǎn)統(tǒng)籌組建,流動(dòng)范圍更大的網(wǎng)約車司機(jī)可掛靠平臺(tái)或企業(yè)組建。工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織先行吸納新就業(yè)群體,以群建促進(jìn)黨建的有效覆蓋。

  二、誰來管:上下協(xié)同,下“一盤棋”

  從全局出發(fā),理順機(jī)制,讓新就業(yè)群體基層黨組織有效“轉(zhuǎn)起來”。一是考慮到現(xiàn)在的“兩企三新”團(tuán)工委設(shè)立時(shí)間不久,為進(jìn)一步優(yōu)化工作機(jī)制,團(tuán)委和“兩新”工委領(lǐng)導(dǎo),由行業(yè)主管部門來主抓,相關(guān)部門和單位共同參與,上下聯(lián)動(dòng),整合相關(guān)資源力量,將“三新”組織黨建工作的改革舉措落到實(shí)處。二是要充分發(fā)揮行業(yè)主管部門的職責(zé)。結(jié)合業(yè)務(wù)抓行業(yè)內(nèi)黨建能夠更好提升指導(dǎo)的科學(xué)性和針對(duì)性。市場(chǎng)監(jiān)督部門結(jié)合業(yè)務(wù)來配合抓好黨建,能使業(yè)務(wù)和黨建攜手并進(jìn),大大增強(qiáng)黨建工作的有效性。三是培養(yǎng)新就業(yè)群體基層黨務(wù)工作者的能力。黨務(wù)工作者要全面掌握黨的基本知識(shí)和理論,深入學(xué)習(xí)黨建工作的方法,努力提高黨建工作的規(guī)范化和專業(yè)化水平。同時(shí),要積極參加基層黨組織為提高黨建工作質(zhì)量而開設(shè)的主題教育培訓(xùn)示范班。可通過現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、觀摩黨建工作示范點(diǎn)等活動(dòng),將培訓(xùn)成果積極運(yùn)用到具體工作當(dāng)中,促進(jìn)“三新”組織高質(zhì)量發(fā)展。

   三、增效用:創(chuàng)新方式,凝聚情感

  新就業(yè)群體黨建要在堅(jiān)持基本黨建制度和開展必要黨務(wù)工作的基礎(chǔ)上,以效用為目標(biāo),瞄準(zhǔn)新就業(yè)群體需求,創(chuàng)新工作方法,針對(duì)地展開工作。一是思想政治教育仍是重點(diǎn)。面對(duì)不同職業(yè)人群工作時(shí)間差異問題,線上采用數(shù)字技術(shù)靈活黨課教育。將線下黨組織生活與新就業(yè)群體的日常緊密結(jié)合,擴(kuò)大先進(jìn)事跡的宣傳力度,激發(fā)黨員身份意識(shí)。二是關(guān)注群體成長?;鶎狱h組織融合各種資源打造黨群服務(wù)陣地,將紅色教育、協(xié)調(diào)援助、服務(wù)代辦、健康關(guān)愛等融為一體,以各種暖心服務(wù)將黨員群眾凝聚起來?;鶎狱h組織攜手相關(guān)部門圍繞新就業(yè)群體紅色教育、職業(yè)成長等個(gè)性需求,鏈接就近地方高校教育資源,打造定制化教育項(xiàng)目,培養(yǎng)新就業(yè)群體事業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。三是要加強(qiáng)新就業(yè)群體的法治保障。黨的二十大報(bào)告提出要“ 加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障”,基層黨組織可推行“黨建+保障”的形式維護(hù)新就業(yè)群體合法權(quán)益。行業(yè)主管部門應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行制度創(chuàng)新,采取更符合新業(yè)態(tài)發(fā)展特點(diǎn)的監(jiān)管方式,建立保障就業(yè)群體合法權(quán)益新模式,實(shí)現(xiàn)新業(yè)態(tài)企業(yè)發(fā)展與新就業(yè)群體權(quán)益保障的平衡。





文章來源:《延安日?qǐng)?bào)》 http://12-baidu.cn/w/qt/36984.html


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