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新政府會(huì)計(jì)制度下公立醫(yī)院財(cái)務(wù)精細(xì)化管理實(shí)踐探討

作者:王慧慧來源:《河南經(jīng)濟(jì)報(bào)》日期:2024-12-28人氣:22

在當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展的背景下,公立醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生體系的重要組成部分,正面臨著前所未有的財(cái)務(wù)管理挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度已難以滿足日益增長(zhǎng)的需求,其局限性日益凸顯。因此,新政府會(huì)計(jì)制度的引入,為公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理帶來了新的契機(jī)與變革。如何在新政府會(huì)計(jì)制度下,實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)精細(xì)化管理,成為了擺在面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。

、新政府會(huì)計(jì)制度下公立醫(yī)院財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的實(shí)踐路徑

會(huì)計(jì)核算精細(xì)化

1.優(yōu)化會(huì)計(jì)科目設(shè)置

公立醫(yī)院應(yīng)根據(jù)新政府會(huì)計(jì)制度的要求,對(duì)原有的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行全面梳理與調(diào)整。這不僅僅是對(duì)科目的簡(jiǎn)單增減,更需深入理解新制度的精髓,將會(huì)計(jì)核算與醫(yī)院的實(shí)際業(yè)務(wù)緊密結(jié)合。要細(xì)化會(huì)計(jì)科目,將醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行更精確的劃分,如增設(shè)住院結(jié)算差額等明細(xì)科目,以便更清晰地反映醫(yī)院的收入來源與結(jié)構(gòu)。要注重科目的規(guī)范性,確保每個(gè)科目的設(shè)置都符合新制度的規(guī)定,避免科目間的交叉與重疊,從而提高會(huì)計(jì)信息的可理解性和可比性。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)

公立醫(yī)院應(yīng)構(gòu)建一套全面、集成、智能的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。通過系統(tǒng),會(huì)計(jì)人員可以實(shí)時(shí)獲取醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)據(jù),包括收入、支出、成本等,從而確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。同時(shí),公立醫(yī)院應(yīng)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的共享,包括醫(yī)院內(nèi)部各部門之間的信息共享,以及醫(yī)院與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的信息共享。通過共享,可以打破信息孤島,提高信息的利用率和透明度。

預(yù)算管理精細(xì)化

1.完善預(yù)算編制流程

在預(yù)算編制過程中,公立醫(yī)院應(yīng)采用科學(xué)、合理的預(yù)算編制方法。如零基預(yù)算法、增量預(yù)算法等,根據(jù)醫(yī)院的不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)與實(shí)際情況,靈活選擇或組合使用。預(yù)算編制完成后,應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格的審核程序,確保預(yù)算的合法性、真實(shí)性與完整性。建立預(yù)算調(diào)整機(jī)制,當(dāng)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí),能夠及時(shí)調(diào)整預(yù)算,確保預(yù)算的靈活性與適應(yīng)性。

2.強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控

公立醫(yī)院應(yīng)構(gòu)建一套全面、高效的預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控體系,涵蓋預(yù)算執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)。通過定期收集、整理與分析預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中的偏差與問題。將預(yù)算執(zhí)行的責(zé)任落實(shí)到具體的部門與崗位,明確各責(zé)任主體的職責(zé)與權(quán)限。同時(shí),建立預(yù)算執(zhí)行過程中的溝通機(jī)制,確保各部門之間的信息暢通。當(dāng)預(yù)算執(zhí)行出現(xiàn)偏差時(shí),及時(shí)組織相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),共同分析原因,提出解決方案,確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

成本控制精細(xì)化

1.實(shí)施全成本核算

公立醫(yī)院應(yīng)建立一套完整、科學(xué)的全成本核算體系,涵蓋醫(yī)療服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)與流程。通過細(xì)化成本核算單元,實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本的全面、準(zhǔn)確反映。借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段,如成本管理系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析等,提升成本核算的效率與準(zhǔn)確性。通過系統(tǒng)采集、處理與分析成本數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)成本核算的自動(dòng)化與智能化,減少人為干預(yù)與誤差。

2.加強(qiáng)成本控制,降低不必要的開支

公立醫(yī)院應(yīng)深入分析各項(xiàng)成本的構(gòu)成與分布情況,識(shí)別出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)?;诔杀緲?gòu)成的分析,公立醫(yī)院應(yīng)制定切實(shí)可行的成本控制策略,明確成本控制的目標(biāo)與方向。將成本控制目標(biāo)細(xì)化到各部門、各科室,形成全員參與的成本控制氛圍。為確保成本控制策略的有效實(shí)施,公立醫(yī)院應(yīng)建立完善的成本監(jiān)控機(jī)制。通過定期收集、整理與分析成本數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本控制中的問題與不足。

優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)

公立醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)自身的資金狀況進(jìn)行深入分析,包括資金來源、資金規(guī)模等方面。通過對(duì)比分析,明確資金結(jié)構(gòu)優(yōu)化的方向,如增加長(zhǎng)期資金來源、降低短期負(fù)債比例等。結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定切實(shí)可行的資金結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案。

二、面臨的挑戰(zhàn)與改進(jìn)措施

(一)挑戰(zhàn)

公立醫(yī)院需要在短時(shí)間內(nèi)完成從舊制度到新制度的平穩(wěn)過渡,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的連續(xù)性和準(zhǔn)確性,這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。同時(shí),公立醫(yī)院在成本管理方面往往存在精細(xì)化不足的問題,如費(fèi)用控制和資源優(yōu)化不到位,導(dǎo)致資源浪費(fèi)和效率下降。此外,隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,財(cái)務(wù)信息化已成為提升財(cái)務(wù)管理效率的重要手段。然而,部分公立醫(yī)院在財(cái)務(wù)信息化建設(shè)方面仍顯滯后,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的采集、處理和分析能力有待提升。

(二)改進(jìn)措施

公立醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新政府會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),確保財(cái)務(wù)人員全面了解新制度的內(nèi)容和要求。建立制度轉(zhuǎn)換的過渡期機(jī)制,確保新舊制度之間的平穩(wěn)過渡。同時(shí),公立醫(yī)院應(yīng)重視財(cái)務(wù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn),建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。通過加強(qiáng)培訓(xùn)和教育,提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。建立激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)財(cái)務(wù)人員的工作積極性和創(chuàng)造力。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面,公立醫(yī)院應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通,形成合力,共同應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)管理挑戰(zhàn)。

三、結(jié)語

新政府會(huì)計(jì)制度下公立醫(yī)院財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的實(shí)踐,是一個(gè)復(fù)雜而系統(tǒng)的過程。在實(shí)踐中,財(cái)務(wù)精細(xì)化管理需要公立醫(yī)院持續(xù)不斷地進(jìn)行改進(jìn)與優(yōu)化。未來,新政府會(huì)計(jì)制度將繼續(xù)引領(lǐng)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的發(fā)展方向。我們將繼續(xù)秉承精細(xì)化管理的理念,不斷探索和實(shí)踐更加科學(xué)、合理、高效的財(cái)務(wù)管理方法,為公立醫(yī)院的健康發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。


文章來源:  《河南經(jīng)濟(jì)報(bào)》   http://12-baidu.cn/w/qt/34236.html

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